لماذا يُعدّ المدير ذو الشخصية الجامدة أحد أفضل أنواع القادة
كيف يمكن وصف المدير الروبوت المثالي؟ بغضّ النظر عن مظهره، فإن المدير الروبوت المثالي سيكون موضوعياً وشفافاً وغير أناني وحيادياً،…
توماس تشامورو بريموزيتش (Tomas Chamorro-Premuzic): الرئيس التنفيذي للابتكار في شركة مان باور غروب (ManpowerGroup)، وأستاذ في علم نفس الأعمال بكلية لندن الجامعية (University College London) وجامعة كولومبيا، ومؤسس مشارك لمنصة ديبر سيغنالز (deepersignals.com)، وعضو مشارك في مختبر تمويل المشاريع (Entrepreneurial Finance Lab) بجامعة هارفارد. وهو مؤلف كتاب “لماذا يصبح الكثير من الرجال العديمي الكفاءة قادة؟ وكيف نصلح ذلك؟” (Why Do So Many Incompetent Men Become Leaders? and How to Fix It)، الذي استند إليه في خطابه على منصة تيد إكس (TEDx). يمكنكم متابعة حسابه على تويتر: @drtcp، أو زيارة موقعه الإلكتروني: www.drtomas.com.
كيف يمكن وصف المدير الروبوت المثالي؟ بغضّ النظر عن مظهره، فإن المدير الروبوت المثالي سيكون موضوعياً وشفافاً وغير أناني وحيادياً،…
ملخص: ما الذي يمكننا فعله على المستوى الشخصي لتلافي إحلال الآلات محل الموظفين المحتمل نتيجة الذكاء الاصطناعي؟ يقدم كاتبا هذا…
ملخص: إذا بدأت مسيرتك المهنية حديثاً، فمن المحتمل أن تنتابك مخاوف مرتبطة بالفشل أو إحباط الآخرين، أو الفصل من العمل…
ملخص: الموظفون في 3 من كل 5 شركات يصنفون شركاتهم على أنها ضعيفة في تنفيذ الاستراتيجية. وعندما تبحث عن عوائق…
ملخص: حصل ما يُقدَّر بنحو 18 مليون أميركي على إجازات إجبارية من عملهم منذ منتصف مارس/آذار. ويجد الكثيرون مِمَّن يتعرَّضون…
ملخص: تشير بحوث أجريت مؤخراً إلى أن أكثر من نصف الأميركيين يفكرون في تغيير وظائفهم لأنهم يشعرون أن أصحاب العمل لا…
ملخص: العلاقة الأكثر أهمية التي يجب أن تبنيها بطريقة صحيحة عند بدء العمل في وظيفة جديدة هي تلك التي تربطك…
ملخص: إذا أردنا الحد من تعيين الرجال عديمي الكفاءة في المناصب القيادية (تعيين القادة غير الأكفاء)، فيجب على المسؤولين عن…
ملخص: معظم المؤسسات، وخاصة الشركات الكبرى، زاخرة بالأفكار الإبداعية التي لا تنفَّذ. وريادة الأعمال هي العملية التي تحول تلك الأفكار…
المحتوى محمي