آخر إضافات المقالات

ممارسة الألعاب
6 دقيقة

لماذا يجب تشجيع الموظفين على اللعب في مكان العمل؟

ملخص: يعتقد العديد من المدراء أن الألعاب هي أنشطة لا قيمة لها وتؤثر سلباً في الانضباط والإنتاجية. ومع ذلك، هناك…

إنهاء المهام بسرعة
5 دقيقة

دراسة حديثة: البشر مستعدون لدفع مبلغ إضافي لقاء إنهاء مهامهم بسرعة

ملخص: تنص النظرية الاقتصادية التقليدية على أن الإنسان يفضل دائماً تلقي المال بأسرع ما يمكن وتأجيل سداد الديون لأطول فترة…

معرفة كيفية التفاوض
4 دقيقة

فن التفاوض: كيف تطلب ما تُريده في العمل وتحصل عليه؟

ملخص: لن تحصل على بعض المزايا، مثل زيادة الراتب والترقيات أو المسميات الوظيفية الجديدة والمرونة في العمل تلقائياً، بغض النظر…

7 دقيقة

لماذا يعاني هذا النوع من الموظفين الاحتراق الوظيفي أكثر من غيرهم؟

ملخص: عندما يتعاون الموظفون من مختلف الأقسام المنعزلة يقدمون فوائد عديدة للمؤسسة. لكن الموظفين المكلفين بهذا العمل المهم للغاية -أو…

الغاية والشغف
8 دقيقة

ما هو الفرق بين الغاية والشغف والقيَم؟ وأيها أكثر أهمية في العمل؟

ملخص: من المؤكد أنك سمعت النصيحة الآتية حول تطوير حياتك المهنية: حدِّد قيمك واتبع شغفك واعثر على غايتك، لكن ماذا تعني…

المرونة الإدارية
5 دقيقة

ما هي المرونة الإدارية وكيف تتفادى الآثار السلبية المصاحبة لها؟

ملخص: يدرك القادة المعاصرون ضرورة التحلي بمزيد من المرونة الإدارية؛ أي القدرة على تغيير الاتجاه بسرعة في مواجهة الظروف المتغيرة…

آخر إضافات الفيديوهات

المحتوى محمي