تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

شارك
شارك

كيف تدعم موظفيك في أوقات الأزمات؟

Article Image
فريق عمل "هارفارد بزنس ريفيو"/بكسلز
سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
ملخص: تتداعى الأحداث العالمية المزعجة دون توقف، ومن الطبيعي أن تتشتت عقول أعضاء فريقك في ظل هذه الظروف الخانقة. فما الذي يمكنك فعله لدعم فريقك في الآونة الحالية بحكم منصبك كمدير؟ وكيف توازن بين الحاجة إلى إبداء التعاطف والحاجة إلى الاستمرار في إنجاز العمل؟ تقدم كاتبة المقالة عدداً من التوصيات حول كيفية الإدارة خلال الأوقات المشوبة بالغموض والقلق. حيث تنصح في البداية بأن تتريث قليلاً وتأخذ بعض الوقت لفهم مشاعرك الشخصية، لأنك لن تستطيع دعم أعضاء فريقك بالشكل الأمثل وتقدّم لهم نموذجاً يُحتذى به في القدرة على التحمل إلا إذا اعترفت أنت شخصياً بأي توترات وعملت على إدارة ما يساورك…

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الأميركية 2023 .