فرق العمل

فرق العمل

التمتع بمزايا المرونة
5 دقائق

4 طرق يمكن للمدراء من خلالها زيادة المرونة دون تقويض الإنتاجية

ملخص: إذا رغب الموظفون في "التمتع بمزايا المرونة"، فيجب عليهم تحمل بعض المسؤوليات المترتبة عليها أيضاً، كحل المشكلات بشكل مستقل…

العمل الميداني
7 دقائق

تعرفوا على تجربة “تصميم الأيام الشهرية المميزة” في عصر العمل الهجين

ملخص: إذا أردت لم شمل الموظفين في المقر الرسمي للعمل، لفترة من الوقت أو طوال الوقت أو في أي وقت،…

أصحاب المواهب
7 دقائق

5 أساليب لمساعدة قادة الشركات على تكوين فرق متنوعة عالمياً

ملخص: إذا تابعت العناوين الإخبارية العالمية فقط، فسيظهر لك أن التوقعات بشأن تنقّل أصحاب المواهب العالمية متشائمة. لكن وجد تحليل…

منع الانتحار
8 دقائق

ما علامات الموظفين الذي يفكرون في الانتحار وكيف تنقذهم الشركات؟

ملخص: ما الذي يتعين على الشركات فعله للمساعدة في منع الانتحار بين موظفيها وتقديم الدعم لمن شهدوا وفاة أحد زملائهم…

العملاء والفرق الداخلية
5 دقائق

3 طرق للحفاظ على الصلة بين العملاء والموظفين في عصر العمل عن بعد

ملخص: كان الموظفون من غير فريق المبيعات يتمتعون بإمكانية الاطلاع على شؤون العملاء إلى حد ما قبل أن تنتقل شركاتهم…

الموظف السابق
4 دقائق

5 أسئلة يجب أن يطرحها المدراء على أنفسهم قبل تعيين الموظف السابق

ملخص: قد يبدو خيار إعادة تعيين موظف سابق لمنصب شاغر في شركتك حلاً سهلاً لأنه يعرف بالفعل ثقافة الشركة والفروق…

المحتوى محمي