الاستدامة المؤسسية (Corporate Sustainability): نموذج متطور في إدارة الأعمال يستهدف إيجاد طرق مستدامة للعمل المؤسسي.
تُعرَّف الاستدامة المؤسسية على أنها مفهوم يرتبط بـ"الاستثمار المسؤول اجتماعياً" (Socially Responsible Investing. SRI) عن طريق دمج القيم والأساليب المستدامة في خطة عمل استراتيجية الأعمال المؤسسية؛ بهدف خلق القيمة على المدى الطويل بدلاً من التركيز على المكاسب المالية قصيرة الأجل، وتقليل التأثير السلبي في البيئة وتحقيق منافع للمجتمع، من خلال تقليل استهلاكها للموارد الطبيعية المحدودة، أو إيجاد موارد بديلة منخفضة التأثير في البيئة.
يجب على الشركات أو المؤسسات في إطار حرصها على الالتزام باستراتيجية الاستدامة تحقيق الأهداف التالية:
يمكن إيجاز أهمية إعداد تقارير الاستدامة للشركات والمؤسسات في الأسباب التالية:
يعني مفهوم الاستدامة عموماً ضرورة العمل على تلبية احتياجات الأجيال الحاضرة دون المساس بقدرة الأجيال المستقبلية على تلبية احتياجاتها، وذلك بحسب تعريف "لجنة برونتلاند" (Brundtland Commission) التابعة للأمم المتحدة في عام 1987.
فيما تُعد الاستدامة المؤسسية استراتيجية لمساعدة الشركات والمؤسسات على تخطيط أهدافها المستقبلية بطريقة صديقة للبيئة، أي أنها تراعي الجانب الاجتماعي والبيئي في أثناء سعيها إلى تحقيق الربح والنمو. أما "المسؤولية الاجتماعية للشركات" (Corporate Social Responsibility. CSR) فتصف الممارسات والإجراءات المتبعة بالفعل على أرض الواقع لتعزيز الدور البيئي والمجتمعي للشركة.
اقرأ أيضاً: