إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية

الحفاظ على أهمية مدراء المشاريع
5 دقائق

كيف يحافظ مدراء المشاريع على أهميتهم في المؤسسات التي تتبع نهج “أجايل” المرن؟

ملخص: يعمل كثير من مدراء المشاريع التقليديين وفق خطط محددة مسبقاً سعياً إلى تحقيق أهداف محددة مسبقاً أيضاً. لكن في…

تحديد أفضل الموظفين والاحتفاظ بهم
5 دقائق

نهج مستند إلى البيانات لتحديد أفضل الموظفين والاحتفاظ بهم

ملخص: أدى ظهور منصات التعاون الرقمي والأساليب الجديدة في جمع البيانات والتكنولوجيات والنُهج الجديدة المتبعة في البحث عن المواهب وإدارتها،…

نموذج العمل الهجين
15 دقيقة

كيف تنفّذ النظام الهجين بالطريقة الصحيحة؟

عند تصميم ترتيبات العمل المرنة، ركّز  على الاعتبارات الإنسانية الفردية، وليس الاعتبارات المؤسسية فقط. أدرك هيروكي هيراماتسو، مدير إدارة الموارد البشرية…

التوظيف
18 دقيقة

إعادة هندسة عملية التوظيف

المهارات المطلوبة في العديد من الأدوار الوظيفية تتغير باستمرار، وكذلك مصادر المواهب. أطاحت جائحة "كوفيد-19" بالعديد من ممارسات العمل التقليدية.…

6 دقائق

كيف تدير موظفاً من أقرباء المدير؟

ملخص: قد تكون إدارة مرؤوس مباشر من أقرباء المدير أو أحد كبار المدراء في الشركة أمراً مرهقاً، لأنك قد تفقد…

تأثير أنماط الكلام على التوظيف
4 دقائق

بحث: أنماط الكلام تؤدي إلى التحيز خلال عملية التوظيف

ملخص: أظهر بحث جديد أن الأشخاص يتمكنون من استنتاج الطبقة الاجتماعية لأشخاص آخرين بسرعة من خلال الاستماع إليهم وهم يتحدثون،…

المحتوى محمي