6 دقائق ملخص: يسعى كثير من الأشخاص إلى أن يكونوا حلفاء لزملائهم من الفئات المهمشة على مر التاريخ. ولكنهم في كثير من…
5 دقائق ملخص: نظراً لتغيّر احتياجات الشركات وعلاقاتها في العمل بشكل دائم، فإن التأثير النسبي لإدارات عمل معينة يتغير أيضاً. ويعرض المؤلف…
8 دقائق ملخص: تشير إصابة الموظفين بالاحتراق الوظيفي إلى أن هناك مشكلات مُلحة يتعين التصدي لها في صميم أي مؤسسة. ولكن الاحتراق…
5 دقائق ملخص: من الأهمية بمكان أن يتمكن الجميع من التعلم بصورة فورية في أثناء سير العمل، بحيث تصبح عملية التعلم جزءاً…
3 دقائق على الرغم من شعوري بداية أنني أتبنّى تفكيراً نمطياً في تصنيف الناس حسب جيلهم، وأن لكل فرد شخصيته الفريدة، أدركت…
5 دقائق ملخص: ثمة نظرية معروفة في عالم القدرات القيادية، ولنُطلق عليها اسم نظرية "الأبطال الخارقين"، تقوم على فكرة محورية مفادها أن…
المحتوى محمي
