مقالات إدارة


  • كيف تستفيد من البصمة المؤسسية؟

  • لماذا إدارة التغيير؟ ولماذا هي مهمة؟

  • لماذا على قادة الشركات أن يقرؤوا المزيد من الخيال العلمي؟

  • نظام تحذير مبكر لمعرفة مستوى الضغوطات لدى فريقك

  • احترس من المدير المنهمك

  • كيف تدفع بالموظفين للقيام بأعمال إضافية؟

  • كيف تُقنع الموظفين بالعمل بوتيرة أسرع؟

  • هل المشكلة التي تحلها هي المشكلة الحقيقية؟

  • لماذا يجب تجنّب وصف الموظف بأنه “ضعيف الأداء”؟

  • لكي تتحلى بالمرونة اسأل نفسك سؤالين بسيطين

  • هل يمكن لشخصية الرئيس التنفيذي أن تُضعف خطة خلافته؟

  • هل من الصحيح إعادة توظيف من ترك العمل لديك؟

  • لماذا لا يمكن مطالبة أي شركة التصرف كشركة ناشئة؟

  • مغادرة ماير لياهو والدروس المستقاة من تجربتها

  • كيف تتعامل مع ضعف الأداء في فريق ورثته عن مدير سابق؟

  • خدمة العملاء المثالية

  • كيف تحقق الانخراط في العمل وليس مجرد الرضا الوظيفي

  • تحقيق التوازن في الشركة واجب على المدراء

  • الخلل الكامن في قلب الشركات

  • لا تتراجع عن برامج التدريب للتخلص من التحيز اللاواعي في الشركة



error: المحتوى محمي !!