ما ثقافة الإلحاح الزائف في العمل وكيف تتغلب عليها؟
ملخص: تمثل الضغوط الناتجة عن الإلحاح الزائف (False Urgency) تحدياً كبيراً في مكان العمل، لكنها في الوقت نفسه تشجع على…
دينا دينام سميث (Dina Denham Smith): مدرّبة تنفيذية لكبار القادة في عدد من الشركات الكبرى الرائدة على مستوى العالم، مثل أدوبي (Adobe) ونتفليكس (Netflix) وبرايس ووتر هاوس كوبرز (PwC) ودروب بوكس (Dropbox) وسترايب (Stripe) والكثير من الشركات العالية النمو. عملت في السابق مسؤولة تنفيذية، وهي المؤسِّسة والرئيسة التنفيذية لشركة كوغنيتاس (Cognitas)، وتساعد القادة وفِرقهم على تحقيق مستويات جديدة أعلى من النجاح. يمكنكم التواصل معها على حسابها على لينكد إن
ملخص: تمثل الضغوط الناتجة عن الإلحاح الزائف (False Urgency) تحدياً كبيراً في مكان العمل، لكنها في الوقت نفسه تشجع على…
ملخص: الثقة المتبادلة هي جانب أساسي من العلاقة الصحية بين القائد والموظف؛ ومن دونها يواجه القائد والموظف والفريق عموماً عواقب…
ملخص: قد يكون من الصعب رفض طلبات الآخرين، خصوصاً إذا كنت قد بدأت مسارك المهني للتو أو شغوفاً بعملك وتجد…
ملخص: بعد حملات تسريح الموظفين، يُنتظر في أغلب الأحيان من الموظفين الباقين حمل مسؤولية إكمال العمل الذي خلفه زملاؤهم المغادرون…
ملخص: على الرغم من أن تأثيرك في أثناء مرحلة إعادة الهيكلة في شركتك قد يكون محدوداً، فإنك قادر على التحكّم…
ملخص: على الرغم من أن العمل العاطفي الذي تبذله في دورك القيادي غير ملحوظ ولا يحظى بالتقدير الكافي فقد اكتسب…
ملخص: ليس من السهل التغلب على الشعور بالذنب حيال تفويض المهمات. إذ قد يبدو أن الاستثمار في تفويض المهمات قرار غير…
ملخص: يرتكب الجميع الأخطاء. لكن ارتكاب خطأ في مجال العمل يجب ألا يعيق مسيرتك المهنية. قد تشعر بأنك ارتكبت خطأً…
ملخص: نميل في بعض الأحيان إلى التمسك بمسار بدأناه حتى عندما ندرك أنه لا جدوى من الاستمرار به. فكّر في…
المحتوى محمي