الجانب السلبي لخلق جو أسري في العمل

ملخص: تسعى العديد من الشركات إلى خلق جو أسري في العمل لتعزيز الولاء والترابط بين الزملاء. ولكن وجد الباحثون أن هناك جانباً سلبياً محتملاً يتمثل في أن الموظفين الذين يعملون في ثقافة يسودها الجو الأسري يكونون أقل ميلاً إلى الإبلاغ عن سوء سلوك زملائهم. لذلك، ومن أجل جني فوائد تعزيز الروابط القوية دون خسائر، تحتاج المؤسسات إلى اتخاذ خطوات إضافية، بما في ذلك التأكد من أن ثقافتها تثمّن الإنصاف على الولاء وتحمي الضحايا، وصياغة طريقة الإبلاغ عن المخالفات بوصفه فرصة لتقديم المساعدة لزميل في العمل.
إعلان: أفضل استثمار في رمضان، افتح أبواباً من النمو والفرص واحصل على خصم رمضان التشجيعي 40% لتستثمر فيما يساعدك على بناء نفسك وفريقك ومؤسستك، تعرف على ميزات الاشتراك.

 
"نحن بمثابة عائلة"، تظهر هذه العبارة بشكل متكرر في المواقع الإلكترونية للشركات، وتسعى الكثير من الشركات إلى خلق هذا النوع من الثقافة المتعلقة بخلق جو أسري ضمن بيئة العمل. وقد أظهرت