ما هو التحصين النفسي وكيف يمكن استخدامه لإدارة التغيير؟
ثمة دور حاسم للتواصل الفعال في إدارة التغيير، فهو يسمح بنشر المعلومات الأساسية، مثل أسباب الحاجة إلى التغيير والمتوقع منه…
جوليا دار (Julia Dhar): مديرة إدارية وشريكة في مكتب “مجموعة بوسطن الاستشارية” (Boston Consulting Group) في بوسطن. وهي رئيسة شركة “بي سمارت” (BeSmart)، وقائدة مبادرة “مجموعة بوسطن الاستشارية” حول الاقتصاد السلوكي والرؤى السلوكية.
ثمة دور حاسم للتواصل الفعال في إدارة التغيير، فهو يسمح بنشر المعلومات الأساسية، مثل أسباب الحاجة إلى التغيير والمتوقع منه…
أدوات علم السلوك القائمة على الذكاء الاصطناعي "نظام التفكير 1" في علم السلوك: تعمل أدوات علم السلوك القائمة على الذكاء…
ملخص: لا يستفيد الموظفون دائماً من الفرص والبرامج المقدمة لهم، لكن يمكن للمؤسسات تحديد الطرق المناسبة لرفع معدلات استخدام الموظفين…
ملخص: مع بلوغ نسبة الموظفين الذين يتركون العمل أرقاماً قياسية في الولايات المتحدة، تواجه الشركات أزمة مواهب. وتتمثل إحدى استراتيجيات…
المحتوى محمي