لماذا خسر قسم الموارد البشرية ثقة الموظفين وكيف يمكن استعادتها؟
ملخص: أظهرت دراسة جديدة أنه عندما يكون لدى الموظفين مخاوف، سواء بسبب مشكلة مع مدير مؤذٍ أو سلوك غير مهذب…
جوزيف غريني (Joseph Grenny): أحد أشهر المؤلفين في مجال العلوم الاجتماعيّة وأداء الأعمال وقد كانت كتبه من ضمن الأكثر مبيعاً حسب قائمة مجلة نيويورك تايمز لأربعة مرّات. ومتحدث مشهور، وعالم اجتماعي رائد في أداء الأعمال. وقد ترجمت أعماله إلى 28 لغة ويمكن العثور عليها في 36 دولة. وقد حقّق نتائج مع 300 من الشركات من قائمة فورتشن 500. وهو مؤسّس شريك في فيتال سمارتس (VitalSmarts) وهي مؤسّسة تدريب رائدة في مجال أداء الشركات وتطوير القيادة.
ملخص: أظهرت دراسة جديدة أنه عندما يكون لدى الموظفين مخاوف، سواء بسبب مشكلة مع مدير مؤذٍ أو سلوك غير مهذب…
ملخص: تتخذ النميمة أشكالاً مختلفة وتخدم أغراضاً مختلفة. وقد تثير المشكلات في مكان العمل عندما تُستخدم كطريقة غير مباشرة للظهور…
ملخص: أثبتت دراسة حديثة أن الناس يشعرون بأنهم يفتقرون إلى الأمان اللازم للتعبير عن آرائهم في العمل، خاصة في القضايا…
ملخص: في دراسة استقصائية أجريت مؤخراً على أكثر من 1,600 موظف، قال معظم المشاركين (58%) إنهم قلقون بشأن إجراء المحادثات…
ملخص: لطالما كانت النقاشات التي تدور حول الموضوعات السياسية أمراً صعباً، لكنها أصبحت اليوم أكثر صعوبة من أي وقت مضى.…
لماذا تكون الاجتماعات غير مثمرة بشكل متوقع؟ لماذا كلما جمعت مزيداً من الأشخاص في غرفة، تأكدت أن الاجتماع سوف يتأخر…
هل يمكن العودة للمكتب الآن؟ هل نفتح أبواب الشركة الآن؟ أم نفتحها لاحقاً؟ على الرغم من احتدام النقاش حول معاودة…
لنكن واقعيين — كل منا لديه عادة ما تُقيد مساره المهني. وسواء تمثلت تلك العادة في ضعف مهارات التواصل مع…
يُمثل جذب انتباه الحضور في الاجتماعات المنعقدة داخل الغرفة ذاتها مهمة شاقة، فما بالك بجذب انتباههم وهم جلوس في بقاع…
المحتوى محمي