إيمي جين سو (Amy Jen Su): مؤسِّسة مشاركة وشريكة إدارية في شركة بارافيس بارتنرز (Paravis Partners) لتدريب التنفيذيين وتطوير المهارات القيادية. عملت على مدى العقدين الماضيين على تدريب الرؤساء والمسؤولين التنفيذيين ونجوم الموظفين الصاعدين في المؤسسات. وهي مؤلفة كتاب “القائد الذي تطمح أن تكون: خمسة مبادئ أساسية لإبراز أفضل ما لديك كل يوم” (The Leader You Want to Be: Five Essential Principles for Bringing Out Your Best-Every Day)، الصادر عن هارفارد بزنس ريفيو برس، والمؤلفة المشاركة لكتاب “افرض حضورك: اكتشف السمة التي تميزك لإثبات حضورك القيادي” (Own the Room: Discover Your Signature Voice to Master Your Leadership Presence)، بالتعاون مع موريل مايغنان ويلكينز.
2 دقيقة
ما الذي نعنيه بالأصالة والمصداقية والجدارة بالثقة، ومن يمتلكهما، وكيف يتأتى لنا التحلي بهما؟ يربط معظمنا الأصالة بالصدق مع الذات؛…
5 دقائق معظمنا يعرف ذلك الزميل الذي يتصرف بطريقة ودودة عندما يكون المدير حاضراً، وبطريقة لَدودة عندما يكون المدير غائباً! وقد يكون…
6 دقائق ملخص: لا يعني أن يبلغ ابنك سن المراهقة أنك لم تعد مضطراً للقلق بشأن الموازنة بين الحياة والعمل، بل إنك…
3 دقائق كُتب الكثير عن دور القائد في التحفيز وإدماج الموظفين وإظهار أفضل ما لديهم، ودوره في توجيه الآخرين نحو العمل المناسب.…
5 دقائق سأل مدرب الكاراتيه الخاص بابني طلابه الصغار: ما هو الشيء الوحيد الذي ترغب حقاً في تحسينه في العام الجديد؟ أجاب…
8 دقائق تنتشر كلمة "الثقة" في كل مكان. حاول أن تتذكر بدورك كم مرة استخدمتها مع فريقك في الشهر الماضي فقط. فماذا…
6 دقائق وفقاً لأحدث البحوث التي أجراها مكتب إحصاءات العمل، فإن ما يقرب من نصف حالات الزواج في الولايات المتحدة تتألف من…
4 دقائق لا يمكن إنكار أن موسم مراجعة الأداء يمكن أن يجلب الصداع للمدراء بسبب توجيه الملاحظات التقييمية. تستغرق عملية كتابة الملاحظات…
4 دقائق غالباً ما نساوي بين تطوير المهارات القيادية وإيجاد طرق جديدة للظهور بثقة أمام الآخرين. ونفترض أنّ نجاحنا يعتمد على تقليد…
المحتوى محمي
