إيما سيبالا (Emma Seppälä): حاصلة على شهادة الدكتوراه، ومؤلفة كتاب “مسار السعادة” (The Happiness Track)، والمديرة المشاركة لمشروع الذكاء العاطفي التابع لكلية ييل، ومديرة هيئة تدريس ببرنامج القيادة للنساء التابع لكلية ييل للإدارة. وهي أيضاً مديرة العلوم في مركز بحوث جامعة ستانفورد لتعليم وبحوث التعاطف والإيثار. تابعوها على حسابها على تويتر @emmaseppala أو على موقعها على الويب www.emmaseppala.com
5 دقيقة
عندما انتقلت ثناء إلى مدينة جديدة لتولي وظيفة في شركة شعرت بحماسة كبيرة للانضمام إليها، فوجئت بمواجهة تحديات في تكوين…
5 دقيقةهل سبق لك أن تفاعلت مع موقف في العمل بطريقة شعرت بأنها غير لائقة؟ أو هل أرسلت رسالة إلكترونية في…
5 دقيقةتتبع شركات كثيرة ثقافات تعتمد على القسوة والضغط الكبير وعدم اللين في سعيها لتحقيق النجاح المالي. لكن مجموعة كبيرة ومتزايدة…
6 دقائق حينما يحلُّ فصل الصيف، يشعر الكثيرون منّا بالحنين إلى عهد الطفولة والإجازات الصيفية بأيامها الطويلة الخالية من الهموم ونهارها الذي…
8 دقائق ملخص: كان فيفيك غولاتي واحداً من بين 12 ألف موظف في جوجل سرحتهم الشركة من العمل في يناير/كانون الثاني هذا…
8 دقائق ملخص: كيف تكسب المؤسسات ولاء الموظفين؟ لا تترسّخ العلاقة بين الموظف والمؤسسة التي يعمل بها من خلال الإغداق عليه بالتعويضات والامتيازات…
5 دقائق ملخص: تظهر البحوث أن القادة الذين يعطون الأولوية للعلاقات مع موظفيهم وينتهجون الإيجابية واللطف في أسلوب قيادتهم يكون أداؤهم أفضل،…
6 دقائق ملخص: تسببت الجائحة بخسائر فادحة لكثير منا على صعيد الرفاهة والطاقة، وأصبحت أهمية القادة الذين يمدون الآخرين بـ "الطاقة الإيجابية"…
4 دقائق بعد أن مرّت سيارة ضابط البحرية الأميركية جاك دي فوق عبوة ناسفة في أفغانستان، نظر إلى الأسفل ليرى ساقيه مقطوعتين…
المحتوى محمي
