3 دقائق كشفت أكثر من 35 دراسة أن الاستماع يمثل شكل الاتصال الأكثر تأثيراً في الكفاءة الإدارية وفي التمييز بين المرؤوسين الفعالين…
7 دقائق ملخص: من خلال عمل المؤلفَين في التدريس لآلاف المدراء وتدريبهم، حددا 4 فخاخ، وهي الاكتفاء الذاتي والتفكير المفرط والتسويف والبحث…
7 دقائق ملخص: يخاف الكثيرون منّا التعبير عن شكرنا للآخرين. فقد نخشى إساءة تفسير جهودنا أو إثارة الشعور بالقلق لدى الطرف المتلقي…
3 دقائق كُتب الكثير عن المهمات طويلة الأجل التي توكل إلى الأشخاص الوافدين، ولكن بالنسبة للكثيرين منا، فإن "المهمة" الأكثر شيوعاً تتمثل…
8 دقائق ملخص: أصبح مدراء التوظيف يستعينون على نحو متزايد بالمستقلين (مَن يعملون لحسابهم الخاص) لتعزيز قوة عملهم. ولكن ما الذي يتطلبه…
5 دقائق ملخص: عادة ما تُبنى العلاقات المهنية على مصلحة معينة، ولكن بالنسبة لأغلب الأشخاص لا يعتبر هذا النوع من العلاقات طبيعياً،…
المحتوى محمي
