فرق العمل

فرق العمل

الأمان النفسي
7 دقائق

5 طرق لتعزيز الأمان النفسي للموظفين وبناء الفرق المرنة

ملخص: اكتسبت حركة المرونة والرشاقة التي تعرف باسم أجايل زخماً هائلاً في كافة المجالات خلال الأعوام العشرين الماضية، دون أن…

التغييرات المؤسسية
3 دقائق

كيف تتغلب على رفض الموظفين العودة إلى المكاتب؟

ملخص: يبدو أن العديد من المؤسسات التي سمحت لموظفي المعرفة بأداء وظائفهم عن بُعد في أثناء الجائحة متمسكة الآن بإعادتهم…

التمتع بمزايا المرونة
5 دقائق

4 طرق يمكن للمدراء من خلالها زيادة المرونة دون تقويض الإنتاجية

ملخص: إذا رغب الموظفون في "التمتع بمزايا المرونة"، فيجب عليهم تحمل بعض المسؤوليات المترتبة عليها أيضاً، كحل المشكلات بشكل مستقل…

العمل الميداني
7 دقائق

تعرفوا على تجربة “تصميم الأيام الشهرية المميزة” في عصر العمل الهجين

ملخص: إذا أردت لم شمل الموظفين في المقر الرسمي للعمل، لفترة من الوقت أو طوال الوقت أو في أي وقت،…

أصحاب المواهب
7 دقائق

5 أساليب لمساعدة قادة الشركات على تكوين فرق متنوعة عالمياً

ملخص: إذا تابعت العناوين الإخبارية العالمية فقط، فسيظهر لك أن التوقعات بشأن تنقّل أصحاب المواهب العالمية متشائمة. لكن وجد تحليل…

منع الانتحار
8 دقائق

ما علامات الموظفين الذي يفكرون في الانتحار وكيف تنقذهم الشركات؟

ملخص: ما الذي يتعين على الشركات فعله للمساعدة في منع الانتحار بين موظفيها وتقديم الدعم لمن شهدوا وفاة أحد زملائهم…

المحتوى محمي