شارك
7 دقائق نموذج مبتكر للتنبؤ بالقدرات القيادية في فريق العمل
ملخص: عادة ما تعتمد المؤسسات على الأداء السابق للتعرف على قادة المستقبل. ولكن سجل إنجازات الموظف لا يخبرك بمن قد…
2022-06-22
جيمس إنتالياتا (James Intagliata): حاصل على درجة الدكتوراة، وشريك ومستشار أول في شركة “جي آتش سمارت” (ghSMART) حيث يتخصص في وضع ممارسات وحلول مبتكرة لإدارة المواهب. وعلى مدى السنوات الخمس الماضية، اضطلع بدور ريادي في تصميم نموذج القدرات الفريد لشركة “جي آتش سمارت” وتوجيه جهود البحث التي أثبتت قوته التنبؤية في اكتشاف أفضل المواهب.