فرق العمل

فرق العمل

الإفراط في العمل التعاوني
7 دقائق

4 سبل للتخلص من سلبيات الإفراط في العمل التعاوني

ملخص: يجد الموظفون أنفسهم مشتتين بين أهداف مُبالغ فيها أو متضاربة وضعتها أطراف عديدة من أصحاب المصالح الخارجيين ذوي الاحتياجات…

الشعور بتحمّل المسؤولية
6 دقائق

كيف تعزز حس المسؤولية لدى فريقك دون ترهيب؟

ملخص: قد تجد صعوبة من واقع منصبك كمدير في أن تحقق التوازن المطلوب بين حثِّ أفراد فريقك على الشعور بتحمّل…

الموظفون ذوو الإمكانات العالية
6 دقائق

كيف تساعد موظفاً نجماً على إخراج أفضل ما لديه؟

ملخص: حلل الباحثون أكثر من 3 آلاف طلب للاشتراك في برنامج القيادة لأصحاب الإمكانات العالية في كلية هارفارد للأعمال على…

الأمان النفسي
7 دقائق

دليل بناء الأمان النفسي في مكان العمل

ملخص: ما الأمان النفسي بالتحديد؟ كثيراً ما يُستخدم مصطلح الأمان النفسي وغالباً ما يُساء فهمه. واستعانت كاتبة هذا المقال بالأستاذة…

التدريب المهني
4 دقائق

لماذا يجب على القادة اعتماد التدريب الجماعي بدلاً من الفردي؟

ملخص: لطالما اعتُبر التدريب المهني ممارسة ثنائية، لكن بغض النظر عن مدى فعالية الموظفين عند العمل بصفة فردية، لن ينجحوا…

6 دقائق

دراسة: فِرق العمل المرنة تتميز بهذه السمات الثلاث

ملخص: تكشف الأبحاث الجديدة أن مرونة الفريق تتأثر بطريقة عمل أفراده أكثر من تأثرها بعوامل الضغط الخارجية. في الفرق التي…

المحتوى محمي