ملخص: من الطبيعي أن يمتنع الموظفون عن إبداء رأيهم بخصوص مجريات العمل في مثل هذه الأوقات الحافلة بالاضطرابات، بغية تجنُّب…
ملخص: يُعد إشراك أعداد كبيرة من الأشخاص في جهود التغيير عنصراً حاسماً في إدارة التغيير؛ فهو يوسع نطاق وجهات النظر،…
السؤال الذي يحاول المؤلفون الإجابة عنه من خلال هذه المقالة هو: ما أهمية الكفاءة الثقافية عند وجود كثير من المحتوى…
ملخص: كيف تحدّد ما إذا كانت الثقافة المؤسسية لدى صاحب المؤسسة المحتمل لن تسبب لك الإصابة بالاحتراق الوظيفي؟ وهل ستدعم…
ملخص: على الرغم من أن تأثيرك في أثناء مرحلة إعادة الهيكلة في شركتك قد يكون محدوداً، فإنك قادر على التحكّم…
ملخص: تتمتّع المؤسسات بالقدرة على حل مشكلات معينة فور ظهورها، لكن بعضها يفتقر إلى مجموعة من المعايير والغايات المنشودة التي…
المحتوى محمي