الرجاء تفعيل الجافاسكربت في متصفحك ليعمل الموقع بشكل صحيح.

ثقافة الشركة

ثقافة الشركة

التشتت في العمل
5 دقائق

أربع استراتيجيات تساعد المدراء على بناء مكان عمل بلا مشتتات

ملخص: ظهور العمل عن بُعد جعل قادة الشركات شديدي الارتياب، فهم يعتقدون أن عليهم مراقبة كل "خطوة رقمية" لموظفيهم للحفاظ…

صديق مقرب في العمل
6 دقائق

دراسة: الصداقات في مكان العمل تؤثر إيجاباً في أداء الشركات

ملخص: على الرغم من ادعاء الشركات المتكرر أن: "الأفراد هم أعظم أصولنا"، فلا يزال العديد من المسؤولين التنفيذيين يتوقعون من…

نظام تويوتا للإنتاج
6 دقائق

ما الذي يعزز قدرة نظام تويوتا للإنتاج على التحمّل؟

ملخص: حققت شركة تويوتا أداءً أفضل من الكثير من منافساتها في تجاوز اضطرابات سلاسل التوريد في السنوات الأخيرة. لكن توصّل…

الرؤى الثاقبة السرية
6 دقائق

كيف تكسب الشركات ميزة تنافسية من رؤى الزبائن؟

ملخص: يتطلب تفوّق الشركات على المنافسين أن تتبنى نظاماً قائماً على جمع رؤى ثاقبة سرية؛ أي معلومات فريدة متعلقة بالزبائن…

وضع غاية دائمة
7 دقائق

كيف يُسهم القادة في بناء غاية الشركة وترسيخها بين الموظفين؟

ملخص: يتطلّب وضع غاية دائمة تميّز الشركة عن المنافسين وأصحاب العمل أن تمهّد فرق القيادة السبيل إلى تحقيقها. فوجود فريق…

الطقوس
5 دقائق

3 عناصر ضرورية لخلق طقوس تجعل بيئة العمل جذابة

ملخص: يعتقد الموظفون أن من حقهم حمل مشاعرهم الكبيرة أو الصغيرة إلى مكان العمل. تُعد الطقوس إحدى الطرق المهمة لتقديم الدعم…

المحتوى محمي