تقييم الأداء

تقييم الأداء

طرح مشكلة
3 دقيقة

كيف تتفادى إثارة ردود فعل دفاعية عند تقييم زملائك؟

ملخص: عندما تحاول التعبير عن قلقك أو طرح مشكلة تتعلق بطريقة عمل فريقك، فقد تواجه ردود فعل عنيفة وتجد أن…

مراجعة الأداء المهني
7 دقيقة

أسلوب مستوحى من المجال العسكري لمراجعة الأداء المهني

ملخص: بعد عقود من ابتكار الجيش الأميركي نظام المراجعة بعد العمل (أو مراجعة الأداء المهني)، تبنته الشركات باعتباره وسيلة للتعلم…

تعيين الموظفين
6 دقيقة

كيف تعتمد على الذكاء العاطفي لتقييم المرشحين للوظائف الشاغرة؟

ملخص: تمثل عملية تعيين الموظفين الجدد مرحلة فارقة وحساسة في مسيرة الشركة والموظف، وقد يؤدي اختيار المرشح الخطأ إلى تكبّد…

المشاركة
4 دقيقة

لا تتردد في استطلاع آراء موظفيك حول مدى رضاهم عن العمل

متى كانت آخر مرة بذلت فيها جهوداً لمعرفة أفكار الأشخاص الذين تعمل معهم ومشاعرهم الحقيقية تجاه وظائفهم؟ في ضوء نتائج…

3 دقيقة

5 خطوات إلى إعلان ناجح عن الوظائف المتاحة

ملخص: من ضمن إجراءات التوظيف والتعيين ثمة خطوة مهمة نغفل عنها في الغالب، لكنها تُتخذ قبل نشر الوصف الوظيفي، أو…

جودة الملاحظات
6 دقيقة

3 خطوات للحصول على ملاحظات بنّاءة تدعم مسيرتك المهنية

ملخص: عندما نطلب ملاحظات حول عملنا، فإننا نتلقى غالباً ملاحظات منخفضة الجودة لا تقدم لنا الفائدة المرجوّة أو تؤدي إلى…

1 2 3 16