تقييم الأداء

تقييم الأداء

3 دقائق

كيف تحوّل انتقاداتك إلى عامل محفّز لتطوير زملائك؟

"إذا كانت حياتك مثالية اليوم، فما الذي ستفعله بعد 10 سنوات؟". يتيح لنا مثل هذا السؤال التفكير في أهم أمور…

التقييمات الصعبة
7 دقائق

القائد الناجح يحفّز موظفيه لتقييمه وانتقاده

ملخص: قد يبدو من المريح تجنب التقييمات الصعبة عندما يسود جو من عدم اليقين، لكن تعزيز الاستقرار في فريقك ونجاح…

تقديم الملاحظات
4 دقائق

كيف يتغلب المدراء على الحواجز التي تواجههم عند التماس الآراء من مرؤوسيهم؟

ملخص: يتوقع أعضاء الفريق في كثير من الأحيان أن يحصلوا على ملاحظات من مدرائهم، ولكن ما لم تتم دعوتهم صراحة…

مراجعة الأداء
8 دقائق

حسّن التصور السائد عنك في الشركة قبل جلسة مراجعة الأداء التالية

ملخص: ما الذي يمكنك فعله لكي تضمن اجتياز عملية مراجعة الأداء الأولى (أو التالية) بسلام وخروجها بصورة إيجابية؟ يجب أن…

الاستماع إلى آراء العاملين
5 دقائق

7 محاور أساسية في استبيان قياس الرضا الوظيفي

تحرص المؤسسات الناجحة على الاستماع إلى آراء العاملين بها مرة أو مرتين سنوياً على الأقل. وتتنوع الأهداف من قياس اندماج…

عبارات الثناء
5 دقائق

هل تربكك عبارات الثناء؟ اتبع هذه النصائح

ملخص: سواء كنت مديراً أو عضواً في فريق، فإن تقديم الثناء وتلقيه يؤدي دوراً رئيسياً في تكوين العلاقات في مكان…