الإرشاد الوظيفي

الإرشاد الوظيفي

مبادرات تحسين تجربة الموظفين
17 دقيقة

لماذا تُعد المبادرات التي تهدف إلى تحسين تجربة الموظف غير كافية؟

ينبغي للشركات التركيز على ما يشعر به الموظفون تجاهها، حتى في فترات الركود. بعد عقد من النمو والانخفاض التاريخي في…

الأسئلة المتعلقة بأهداف الشركة
4 دقائق

4 أسئلة صعبة ينبغي عليك أن تطرحها بخصوص أهداف شركتك

في أوائل ثلاثينيات القرن العشرين، كانت السيارات في أوروبا لا تزال تُعتبر رفاهية للأثرياء، لكن في عام 1933 طرح فيرديناند…

الاستمرار بالتنقل الأفقي بين الشركات أو البقاء في الوظيفة الحالية
7 دقائق

أسئلة القراء: هل أستمر بالتنقل الأفقي بين الشركات أم أبقى في وظيفتي الحالية وقتاً أطول؟

سؤال من قارئ: أنا في أواخر العشرينيات من عمري، وعُينت في منشأة تصنيع أدوية منذ عامين ونصف، وأموري في العمل…

تعرف على أهمية التوجيه والإرشاد خلال الأزمات
6 دقائق

تعرف على أهمية التوجيه خلال الأزمات

ملخص: تبرز أهمية التوجيه والإرشاد خلال الأزمات وأهمية الموجهين في ظل الأزمة الحالية، وبصفة خاصة لمن يقفون على جبهة الصراع…

الأمور التي تُسقط الرؤساء التنفيذيين الجدد
5 دقائق

تعرّف على الأمور التي تُسقط المسؤولين التنفيذيين الجدد وكيفية التغلب عليها

عندما ينجح متسلقو الجبال في الصعود بسرعة إلى القمم الشاهقة، يعانون أحياناً من حالة تسمى الدوار الجبلي الحاد. إذا تركت…

قواعد أسئلة مقابلة العمل الناجحة
4 دقائق

7 قواعد لأسئلة مقابلة عمل مثمرة تحقق أهم التعيينات

لم تعد بعض الأفكار المتفق عليها قديماً حول كيفية إجراء المقابلات الشخصية دقيقة. على سبيل المثال، لم يعد لسؤال المقابلة…

المحتوى محمي