9 دقائق ملخص: تهدف مراجعات الأداء إلى تحقيق أمرين: إجراء تقييم دقيق للأداء بطريقة قابلة للتنفيذ، ثم تطوير مهارات الموظف محل التقييم…
5 دقائق ملخص: بعد توقف دام عامين، عادت معتكفات الإدارة التنفيذية السنوية للظهور مجدداً. ومن المعروف أن هذه المعتكفات تشهد تجمُّع كافة…
8 دقائق ملخص: تشير إحصائيات شركة غارتنر (Gartner) إلى أنه من المتوقّع أن ترتفع وتيرة دوران الموظفين بنسبة 50% إلى 75% مقارنةً بما…
6 دقائق ملخص: لطالما أكدت الأساليب التقليدية لتطوير القدرات القيادية أن 70% من التعلم يتم من خلال الخبرة المكتسبة في أثناء العمل، و20%…
4 دقائق ملخص: تخشى الشركات اختيار المرشحين غير المناسبين، ولكنها نتيجة لذلك صممت عمليات توظيف بيروقراطية مكثفة. وبالتالي أصبح العلاج أسوأ من…
5 دقائق شهد سوق العمل العالمي تغيرات غير متوقعة خلال العقود القليلة الأخيرة، من ناحية نوعية الوظائف المتاحة، والتغير السريع في المهارات…
المحتوى محمي
