تواصل معنا
5 دقائق حددت الحكومات في الشرق الأوسط رؤى طموحة للارتقاء بجودة حياة المواطنين والسكان، وفي الوقت نفسه، لدى مواطني ومقيمي دول المنطقة…
7 دقائق ملخص: من الطبيعي أن يمتنع الموظفون عن إبداء رأيهم بخصوص مجريات العمل في مثل هذه الأوقات الحافلة بالاضطرابات، بغية تجنُّب…
15 دقيقةما أفضل طريقة لتحفيز العمل الابتكاري في المؤسسة؟ تخفي قصص أشهر المبتكرين في ثناياها إشارات مهمة على الإجابة؛ إذ تبين…
4 دقائق ملخص: على الرغم من اختلاف حجم الاستثمار التكنولوجي بين الشركات المتوسطة الحجم والقطاعات، لا يزال قادة تلك الشركات مترددين بشأن اتخاذ…
6 دقائق ملخص: عبء المعلومات الزائد هو نتيجة حتمية لأسلوب التواصل القائم على ثقافتَي "النشاط الدائم" و"الأكثر هو الأفضل" السائدتين في المؤسسات…
8 دقائق ملخص: عندما يُكلَّف القادة الجدد بإحداث تغيير (من المؤسسات التي تقول إنها تريد ذلك)، فإنهم غالباً ما يواجهون أصنافاً مختلفة…
المحتوى محمي