4 دقائق ملخص: تُعرّف الإدارة التفصيلية بالمبالغة في إلزام أعضاء الفريق بأداء المهام ومتابعة أدائهم إلى درجة حرمانهم من فرص التعلم. وقد…
5 دقائق هل يمكن اعتبار الروائح في مدخل بعض المتاجر عفوية؟ هذا ما تعمل عليه بعض العلامات التجارية، لتخاطب حاسة مهمة مؤثرة…
6 دقائق ملخص: يسعى كثير من الأشخاص إلى أن يكونوا حلفاء لزملائهم من الفئات المهمشة على مر التاريخ. ولكنهم في كثير من…
5 دقائق ملخص: نظراً لتغيّر احتياجات الشركات وعلاقاتها في العمل بشكل دائم، فإن التأثير النسبي لإدارات عمل معينة يتغير أيضاً. ويعرض المؤلف…
8 دقائق ملخص: تشير إصابة الموظفين بالاحتراق الوظيفي إلى أن هناك مشكلات مُلحة يتعين التصدي لها في صميم أي مؤسسة. ولكن الاحتراق…
5 دقائق ملخص: من الأهمية بمكان أن يتمكن الجميع من التعلم بصورة فورية في أثناء سير العمل، بحيث تصبح عملية التعلم جزءاً…
المحتوى محمي
