تواصل معنا
خدمة البحث مدعومة بتقنيات
شارك
5 دقيقةمارك بونشيك وإيلزا ستيل هل يمكنك تقييم طريقة التفكير بنجاح؟ كلنا نطمح للعمل بشكل أفضل مع الآخرين. والتكنولوجيا تجعل هذا…
4 دقائق من المعلوم أن المؤسسة التي لا تفكر لا تتطور، وإن تطورت يكون تطورها مؤقتاً وعشوائياً. تتطلع المؤسسات باستمرار إلى الأفكار…
7 دقائق يتطلب الأمر قطع مسافة طويلة من مدينة غوتنبرغ السويدية إلى مدينة بوسطن للحصول على فكرة مبتكرة في الإدارة، خاصة بالنسبة…
3 دقائق ملخص: لا يكفي مجرد التفكير على نحو استراتيجي للنجاح في عالم الأعمال، إذ تحتاج أيضاً إلى القدرة على نقل أفكارك…
9 دقائق يقول المستثمر الأميركي تشارلي مونغر: "لكي تعمل بحنكة، ينبغي عليك ترتيب خبراتك على شبكة من النماذج الرياضية". تُعتبر الشركات غارقة…
14 دقيقةيُعد جعل الأفراد يقدمون أفضل ما لديهم خلال العمل – حتى تحت أقسى الظروف – من أصعب التحديات التي تواجه…
6 دقيقةملخص: يُعد الحفاظ على الحافز والروح الإيجابية مهمة صعبة عندما يُبدي مديرك تحيّزاً لأحد الموظفين. وقد تتردد في المبادرة في…
6 دقيقةشهد سوق العمل تغيّرات كبيرة في السنوات الثلاث الأخيرة، سواء فيما يتعلق بطريقة العمل بعدما أجبرت جائحة كوفيد-19 الشركات على…
5 دقائق ملخص: عندما تشعر أن فريقك لا يتعاون على نحو فعال لحل المشكلات التي يواجهها، فهذا يعني أنك لا تفهم أساليب…
4 دقائق تمثل اجتماعات الأعمال المنتجة ممارسة لا غنى عنها للتعاون ضمن الفريق وتبادل الأفكار وحل المشكلات القائمة، ولا ريب أنك تتوقع…
5 دقائق يصبح المجتمع الذي نعيش فيه اليوم ذا طابع شخصي أكثر يوماً بعد يوم. فنحن نختار قوائم تشغيل فردية بدلاً من…
4 دقيقةاعتقد الناس في الماضي أنك لست مضطراً لأن تكون سعيداً في عملك حتى تنجح. وبأنك لست مضطراً إلى أن تحب…
5 دقيقةتخيل هذا المشهد: أنت متأخر عن منافسيك في التحول الرقمي وتشعر بالقلق إزاء الشركات الناشئة ذات التمويل الهائل التي قد…
5 دقيقةملخص: تسبب عمليات تسريح الموظفين توترات وقلقاً في المؤسسات وبين موظفيها، وخصوصاً عند تنفيذها بطريقة خاطئة، ما يجعل بعض الموظفين…
5 دقيقةتنتشر جوائز التميّز الداخلية وبرامج تقدير الموظفين وتشجيعهم داخل المؤسسات، وذلك بوصفها أداة تُستخدم لتمييز أصحاب الأداء المتفوق وتكريمهم وفق…
4 دقيقةملخص: لديك موظف متميز الأداء تعتقد أنه مستعد لتولي منصب إداري، لكن المشكلة أنه لم يتولَّ دوراً إدارياً من قبل.…
3 دقائق ملخص: يمكن أن يؤدي رحيل موظف نجم ومتميز إلى إثارة شكوك أعضاء فريقه حول مستقبلهم في الشركة والبحث عن شركة…
3 دقائق يعد مستوى انخراط الموظف في عمله حجر الرحى الذي تدور حوله كثير من النظريات الإدارية. ومع أنه يمكن القول إن…
2 دقائق "حاولت بذل قصارى جهدي كقائد غير رسمي في مجموعتي، لكن عندما لم تلقَ جهودي أي تقدير، بدأت أشعر بثقل تلك…
5 دقائق بات تقديم حزمة وفيرة من المزايا في سوق التوظيف أمراً ضرورياً اليوم، وذلك لجذب المواهب والكفاءات المتميزة والحفاظ عليها. وحسب…
4 دقائق ملخص: من الطبيعي أن يؤكد القادة على أهمية تحقيق الأهداف المالية، ولكن جعل الأرقام المحور الأساسي لحديثك بوصفك قائداً هو…
5 دقيقةملخص: استُخدم مصطلح "البطل" خلال ذروة عمليات الإغلاق في فترة جائحة كوفيد-19 لوصف العاملين بدوام كامل، ومنهم العاملون الصحيون في…
4 دقيقةملخص: نظراً لأن العمل عن بعد أصبح هو القاعدة، فقد تزايدت الشركات التي تتابع الموظفين من خلال مراقبة شاشات أجهزة…
6 دقائق ملخص: يمكن أن تؤدي عملية إعداد الموظفين الجدد الرديئة إلى إضعاف ثقة الموظفين بأنفسهم في أدوارهم وتراجع مستويات اندماجهم في…
3 دقيقةهناك العديد من القادة عبر التاريخ ممن أسسوا شركاتهم الخاصة ونمّوها وهم في العشرينيات والثلاثينيات من العمر، ومن المستحيل تقريباً…