ديفيد بوركوس


ديفيد بوركوس: مؤلّف كتاب “العمل في ظلّ إدارة جديدة” (Under New Management)، ومضيف موقع “راديو القائد الحر” (Radio Free Leader) لبثّ الملفات الصوتية الرقمية، وبروفسور مساعد في حقل الإدارة بجامعة “أورال روبرتس”.

مقال الكاتب المفضل من القراء:

موظفوك الميدانيون يجب أن يكونوا مبدعين أيضاً

نعلم بأنّ الإبداع والابتكار يسهمان إسهاماً كبيراً في تطوير المنتجات والخدمات الجديدة بل وحتى في وضع الاستراتيجيات الجديدة أيضاً. لكنّ العديد من المدراء التنفيذيين يفترضون خطأ بأن الإبداع يقتصر فقط على قسم معيّن ضمن الشركة أو على فئة رفيعة من الموظفين المعنيين بالعمل الفكري ضمن الشركة. غير أنّ

جميع المقالات

  • كيف يجد الآباء العاملون الوقت للعلاقات العامة؟

    تعتبر شبكات العلاقات أمراً بالغ الأهمية للنجاح المهني. فهي تساعد على العثور على الأشخاص القادرين على دعم المشاريع الخاصة، والتعرف على مدراء جدد، ما يسمح بخلق فرص جديدة وأكبر. وفي دراسة شهيرة أعدّها رونالد بورت، تبيّن أنّ الناس الذين يبذلون جهوداً لتحسين شبكات علاقاتهم لديهم احتمال بنسبة 42% إلى 74% ليحصلوا على ترقية من الذين…

  • توقف عن حضور المناسبات الخاصة بالتعارف والتواصل

    لا بدّ وأن نكون جميعنا قد حظينا بفرصة لحضور مناسبة واحدة على الأقل من المناسبات الخاصة بالتعارف والتواصل مثل حفلات الاستقبال العامة ونحوها؛ والتي تُعد من المناسبات الواعدة في البداية، لكن اللقاءات غير الملائمة تحدث دون شك عندما يصل معظم الناس وهم يأملون ببناء علاقات تواصل جديدة، والتي من المفترض أن تضيف قيمة إلى مسيرتهم…

  • لماذا نعاقب النساء على الاستفادة من أوقات العمل المرنة؟

    أصبح من البديهي هذه الأيام توفير أوقات عمل مرنة للموظفين. إنّ العمل نفسه أصبح أكثر مرونة وأقل ارتباطاً بأوقات وأماكن محددة. وتغيرت أدوار كلا الجنسين، وهو ما يجعل من المنطقي السماح للموظفين تغيير ساعات عملهم بما يُمكّنهم من التعامل مع جداول الحياة المحمومة. حتى أنّ استبياناً أظهر أنّ أوقات العمل المرنة تُصنّف عالياً في قائمة…

  • كيف يمكن لإجازات الموظفين أن تعود بالفائدة على المؤسسات؟

    تُعتبر الأشهر الأخيرة من السنة الوقت الذي يستفيد فيه الموظفون من الإجازات المخصصة لهم، حيث يبدو الأمر أحياناً بأنّ مكاتب المؤسسة خاوية من الموظفين. لكن خلافاً للرأي السائد المتذمر حول صعوبة إنجاز الأعمال خلال موسم الإجازات، تُظهر أبحاث وتجارب جديدة أجريت على بيئات عمل مؤسسات عديدة أنّ من الأفضل لتلك المؤسسات زيادة عدد الموظفين الذين…

  • تعرف على الأسئلة التي تبني العلاقات القوية مع الآخرين

    مررنا جميعاً بذلك الموقف المحرج الذي نقابل فيه أحدهم للمرة الأولى، ويتعين علينا أن ننسجم معه سريعاً، مثلاً: في فعاليات التواصل الشبكي ومؤتمرات الصناعة والفعاليات الخيرية وحفلات العشاء وغيرها من المواقف الاجتماعية الرسمية. إذا كنت مثل الكثير من الناس، خاصة معظم الأميركيين، فسوف تكسر حاجز الصمت المحرج بطرح ذلك السؤال تقليدي: “إذاً، أخبرني ماذا تعمل؟”….



error: المحتوى محمي !!