ديفيد بوركوس


ديفيد بوركوس: مؤلّف كتاب “العمل في ظلّ إدارة جديدة” (Under New Management)، ومضيف موقع “راديو القائد الحر” (Radio Free Leader) لبثّ الملفات الصوتية الرقمية، وبروفسور مساعد في حقل الإدارة بجامعة “أورال روبرتس”.

مقال الكاتب المفضل من القراء:

أصدقاء العمل يجعلوننا أكثر إنتاجاً

منذ بداية الأبحاث في مجال الإدارة، وضّحنا أن الديناميات الاجتماعية تؤثر على أداء الأشخاص في أماكن عملهم. في الواقع، أحد الأسئلة المحورية في استبيان "غالوب" (Gallup) الشهير والمتعلق بمشاركة الموظف، يسأل فيما إذا كان المجيبون على الاستبيان يملكون أصدقاءً مقربين في العمل أم لا. وفي حين أن هناك

جميع المقالات

  • لماذا نعاقب النساء على الاستفادة من أوقات العمل المرنة؟

    أصبح من البديهي هذه الأيام توفير أوقات عمل مرنة للموظفين. إنّ العمل نفسه أصبح أكثر مرونة وأقل ارتباطاً بأوقات وأماكن محددة. وتغيرت أدوار كلا الجنسين، وهو ما يجعل من المنطقي السماح للموظفين تغيير ساعات عملهم بما يُمكّنهم من التعامل مع جداول الحياة المحمومة. حتى أنّ استبياناً أظهر أنّ أوقات العمل المرنة تُصنّف عالياً في قائمة…

  • كيف يمكن لإجازات الموظفين أن تعود بالفائدة على المؤسسات؟

    تُعتبر الأشهر الأخيرة من السنة الوقت الذي يستفيد فيه الموظفون من الإجازات المخصصة لهم، حيث يبدو الأمر أحياناً بأنّ مكاتب المؤسسة خاوية من الموظفين. لكن خلافاً للرأي السائد المتذمر حول صعوبة إنجاز الأعمال خلال موسم الإجازات، تُظهر أبحاث وتجارب جديدة أجريت على بيئات عمل مؤسسات عديدة أنّ من الأفضل لتلك المؤسسات زيادة عدد الموظفين الذين…

  • تعرف على الأسئلة التي تبني العلاقات القوية مع الآخرين

    مررنا جميعاً بذلك الموقف المحرج الذي نقابل فيه أحدهم للمرة الأولى، ويتعين علينا أن ننسجم معه سريعاً، مثلاً: في فعاليات التواصل الشبكي ومؤتمرات الصناعة والفعاليات الخيرية وحفلات العشاء وغيرها من المواقف الاجتماعية الرسمية. إذا كنت مثل الكثير من الناس، خاصة معظم الأميركيين، فسوف تكسر حاجز الصمت المحرج بطرح ذلك السؤال تقليدي: “إذاً، أخبرني ماذا تعمل؟”….

  • لماذا تستطيع التركيز في المقهى وليس في مكتبك المفتوح؟

    لا زلت أفكّر حتى اليوم في ما قاله لي إعلامي أثناء مقابلة أجراها معي بشأن أحد كتبي منذ عدة أعوام، حيث كان يشتكي من مستوى التشتيت في مكتبه المفتوح، فقال: “لهذا السبب لدي اشتراك عضوية في مساحة العمل المشترك في الجهة المقابلة من الشارع، لأتمكن من التركيز أكثر”. مع أني أوافق بشدة على ردة الفعل…

  • أصدقاء العمل يجعلوننا أكثر إنتاجاً

    منذ بداية الأبحاث في مجال الإدارة، وضّحنا أن الديناميات الاجتماعية تؤثر على أداء الأشخاص في أماكن عملهم. في الواقع، أحد الأسئلة المحورية في استبيان “غالوب” (Gallup) الشهير والمتعلق بمشاركة الموظف، يسأل فيما إذا كان المجيبون على الاستبيان يملكون أصدقاءً مقربين في العمل أم لا. وفي حين أن هناك افتراضاً قوياً يقول: “الصداقة في العمل دائماً…



error: المحتوى محمي !!