شارك
8 دقيقةمن وحي العلوم السلوكية: كيف تدرّب الموظفين على اقتناص الفُرص المتاحة؟
ملخص: لا يستفيد الموظفون دائماً من الفرص والبرامج المقدمة لهم، لكن يمكن للمؤسسات تحديد الطرق المناسبة لرفع معدلات استخدام الموظفين…
2024-05-09
جوليا دار (Julia Dhar): مديرة إدارية وشريكة في مكتب “مجموعة بوسطن الاستشارية” (Boston Consulting Group) في بوسطن. وهي رئيسة شركة “بي سمارت” (BeSmart)، وقائدة مبادرة “مجموعة بوسطن الاستشارية” حول الاقتصاد السلوكي والرؤى السلوكية.
