تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

إيما سيبالا (Emma Seppälä): حاصلة على شهادة الدكتوراه، ومؤلفة كتاب "مسار السعادة" (The Happiness Track)، والمديرة المشاركة لمشروع الذكاء العاطفي التابع لكلية ييل، ومديرة هيئة تدريس ببرنامج القيادة للنساء التابع لكلية ييل للإدارة. وهي أيضاً مديرة العلوم في مركز بحوث جامعة ستانفورد لتعليم وبحوث التعاطف والإيثار. تابعوها على حسابها على تويتر @emmaseppala أو على موقعها على الويب www.emmaseppala.com    

مقال الكاتب المفضل من القراء:

5 مبادئ علمية تجعل العلاقات المهنية تزدهر

ملخص. تظهر البحوث أن القادة الذين يعطون الأولوية للعلاقات مع موظفيهم وينتهجون الإيجابية واللطف في أسلوب قيادتهم يكون أداؤهم أفضل، فلثقافة الشركة تأثير كبير على رفاهة الموظفين مقارنة بالرواتب والمزايا. وعندما يتعلق الأمر بتعزيز السعادة في العمل، فالحل يكمن في "العلاقات الصحية في العمل". وحدد [...]

error: المحتوى محمي !!