وظيفة شاغرة (Vacancy): وجود منصب وظيفي شاغر داخل الشركة، يتم الإعلان عن وجود هذه الفرصة لفتح باب التقديم إما من خارج الشركة من خلال التوظيف أو من داخل الشركة بهدف الترقية، والطريقة الأكثر شيوعاً لظهور وظيفة شاغرة هي عندما يترك الموظف الحالي منصبه بسبب ترقية أو تخفيض درجة وظيفية أو إنهاء الخدمة.

يتم شغل الوظائف من خلال مجموعة متنوعة من عمليات الاختيار وإجراءات التوظيف، وكلما كانت الشركة كبيرة، كانت هذه الإجراءات أكثر تعقيداً ورسمية. تسعى الكثير من الشركات الكبرى إلى إضفاء طابع رسمي شديد في عمليات الاختيار والتوظيف ليشعر جميع المترشحين بالإنصاف والفرصة المتساوية وعدم التمييز.

غالباً تقوم الشركات بالإعلان الداخلي والخارجي على وجود وظيفة شاغرة ليتقدم الراغبون بملفاتهم أو طلب التوظيف، ويتم بعدها فرز المتقدمين واختيار قائمة قصيرة لتخضع لاختبار مكتوب ومقابلة وظيفية، ليتم تحديد المتقدم المناسب للمنصب الشاغر.

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

error: المحتوى محمي !!