التوقف عن دورك القيادي لا يدمر مسارك المهني
ملخص: بوحي من الجائحة نجري في هذه الفترة إعادة تقييم لوظائفنا وقد تتمنى لو لم تكن مضطراً إلى إدارة الأشخاص…
نيهار تشايا (Nihar Chhaya): مدرب تنفيذي لكبار القادة في الشركات العالمية، بما فيها أميريكان آيرلانيز (American Airlines)، وكوكا كولا، ودرافت كينغز (Draft Kings)، وويدين+كينيدي (Wieden+Kennedy). وهو رئيس سابق لشركة F500 لتطوير المواهب، وهو رئيس شركة بارتنر إكزيك (PartnerExec)، التي تساعد القادة على إتقان التأثير من أجل نتائج تجارية واستراتيجية فائقة الجودة. احصل على المستند التعريفي المجاني لقوة التدريب لرؤساء تنفيذيين ناجحين.
ملخص: بوحي من الجائحة نجري في هذه الفترة إعادة تقييم لوظائفنا وقد تتمنى لو لم تكن مضطراً إلى إدارة الأشخاص…
ملخص: دفعت موجة دوران الموظفين التاريخية الشركات لبذل جهد كبير في تعيين الموظفين الجدد وإعدادهم. ولكن ماذا بشأن من يبقون…
ملخص: قد تكون إدارة مرؤوس مباشر من أقرباء المدير أو أحد كبار المدراء في الشركة أمراً مرهقاً، لأنك قد تفقد…
ملخص: لن يصبح الجميع معجبين بك عندما تنضم إلى شركة جديدة، وقد يسعى البعض إلى إحباطك على الرغم من الجهود التي…
خلال هذه المقالة سأحاول توضيح الجانب الإيجابي من الغيرة المهنية، وأيضا أسباب الغيرة المهنية. جميعنا ننساق وراء مشاعر مقارنة أنفسنا…
يقول العديد من القادة الاستثنائيين إن سر النجاح يكمن في توظيف أشخاص تفوق مواهبهم مواهب أولئك القادة، إذ يمكن لأعضاء…
عاش معظمنا تجربة بائسة في العمل تحت إمرة مدير يهدد الموظفين ويبهر الرؤساء والزبائن. ولكن من الصعب تحديد ما إذا…
المحتوى محمي