ليز كيسليك (Liz Kislik): تساعد مؤسسات مدرجة في قائمة “فورتشن 500” ومؤسسات أميركية وطنية غير ربحية وشركات عائلية في حل المشكلات الشائكة التي تواجهها. درّست في جامعتي “نيويورك” (NYU) و”هوفسترا” (Hofstra University)، وتحدثت مؤخراً في فعالية “تيد إكس بايلور سكول” (TEDxBaylorSchool). يمكنكم الحصول على دليلها المجاني بعنوان “كيف تحل النزاعات بين الأفراد في مكان العمل” (How to Resolve Interpersonal Conflicts in the Workplace)، من خلال موقعها الإلكتروني.
4 دقائق 
في عالم مثالي، سيقدم مديرك الدعم لك ولأهدافك المهنية، وسيتيح أمامك الفرص، ويمهد الطريق لك لتكون ناجحاً في الشركة التي…
4 دقائق يحدث في بعض الأحيان أن يصبح توظيف شخص ما مشكلة غير متوقعة على الرغم من أنّ لديه الكفاءات المطلوبة واجتاز…
3 دقائق في أحد الاجتماعات، اعتقد أحد القادة من المستوى الأدنى أنه قد فعل شيئاً جيداً، عندما أشار إلى أسباب عدم إمكانية…
4 دقائق لا بدّ أنّ كلّ من دخل مجال العمل اضطر إلى التعامل يوماً ما مع الشخص المخادع. وللأسف، يتردد معظم الموظفين…
3 دقائق معظم المدراء يشعرون بعدم الارتياح عندما يبكي أحد الموظفين أثناء محادثات العمل. يتذكر الكثير من الموظفين مرور لحظات بكوا فيها في…
4 دقائق بغض النظر عمّا تُمليه الخطة الاستراتيجية، ينجذب معظمنا إلى الشيء الجديد اللامع في الأفق أكثر من انجذابنا إلى أهداف مهمات…
3 دقائق
مررنا جميعاً بحالات لم نستطع فيها انتظار موظف بطيء الحركة أو شديد الحذر حتى يؤدي إجراء معيناً. ولكن على النقيض،…
المحتوى محمي
