الأسلوب الصحيح للرد على عبارة “اقبل العرض كما هو أو ارفضه”
ملخص: يقدم الكثير من المفاوضين عروضهم النهائية لكي يقدم الطرف الآخر تنازلات، وغالباً ما ينجحون في ذلك. إذاً، ما الذي…
كريشنا سافاني (Krishna Savani): أستاذ مساعد في الإستراتيجية، والإدارة، والتنظيم، وهو مدير مشارك لمعهد العلوم الثقافية (Cultural Science Institute) في كلية نانيانج للأعمال (Nanyang Business School)، في جامعة نانيانج للتكنولوجيا (Nanyang Technological University)، سنغافورة.
ملخص: يقدم الكثير من المفاوضين عروضهم النهائية لكي يقدم الطرف الآخر تنازلات، وغالباً ما ينجحون في ذلك. إذاً، ما الذي…
ملخص: يتفهم معظم المدراء أن تمكين الموظفين من التعبير عن آرائهم يمكن أن يساعد الشركات على الابتكار واكتشاف أوجه قصورها.…
"نلتزم بالتوزيع المتساوي للفرص بين الرجال والنساء ونقدّر وجود مجموعة متنوعة من الخلفيات والخبرات بين موظفينا". "ستُراعى طلبات جميع المتقدمين…
يمكن للتدريب على القيادة أن يؤدي إلى إحداث فرق كبير في إعداد المهنيين؛ للتقدم في وظائفهم والنجاح في الأدوار القيادية.…
نتخذ جميعاً آلاف القرارات، يومياً، منها ما هو بسيط، مثل القرارات حول متى نستيقظ، وماذا سنتناول على الإفطار، وماذا سنرتدي…
المحتوى محمي