شارك
4 دقائق دراسة: طريقة للتغلب على التحيّز الضمني عند النظر في المرشحين للوظائف
"نلتزم بالتوزيع المتساوي للفرص بين الرجال والنساء ونقدّر وجود مجموعة متنوعة من الخلفيات والخبرات بين موظفينا". "ستُراعى طلبات جميع المتقدمين…
2020-08-19
زيو فينغ (Zhiyu Feng): أستاذ مساعد في كلية الأعمال في “جامعة رنمين” (Renmin University) في الصين.