كيف تطلبُ ترقية تستحقها؟ (مع دراسات حالة)
ملخص: أولاً، فكر فيما تريده: هل ترغب في وظيفة معينة أم تطمح إلى تطوير منصب جديد داخل المؤسسة؟ هل تتطلع…
ريبيكا نايت (Rebecca Knight): صحفية متخصصة في الكتابة عن المواضيع المتعلقة بالطبيعة المتغيرة للمسارات المهنية ومكان العمل. نُشرت مقالاتها وقصصها في صحف مختلفة مثل بوسطن غلوب (The Boston Globe) وبزنس إنسايدر (Business Insider) ونيويورك تايمز (The New York Times) وكريستشن ساينس مونيتور (The Christian Science Monitor) وموقع بي بي سي (BBC)، أُدرجت عام 2023 في قائمة المرشحين القصيرة لزمالة معهد رويترز في جامعة أوكسفورد. عملت في بدايات حياتها المهنية عقداً من الزمن محررة ومراسلة لصحيفة فايننشال تايمز في نيويورك ولندن وبوسطن.
ملخص: أولاً، فكر فيما تريده: هل ترغب في وظيفة معينة أم تطمح إلى تطوير منصب جديد داخل المؤسسة؟ هل تتطلع…
ملخص: هل يساورك الشعور بالذنب أو الإحباط في نهاية ساعات عملك اليومي لأنك لم تنجز كل المهام التي خططت لإنجازها؟…
ملخص: بعض الفِرق بارعة حقاً في تحديد المشكلات. فعندما يعرض الزملاء أفكاراً جديدة، سرعان ما يطرح أعضاء الفريق أسئلة صعبة…
ملخص: إن إدارة الموظف الفوضوي محبطة وتسبب توتراً كبيراً، ويجب عليك معالجة أسلوبه هذا إذا كان يضر بإنتاجية الفريق ومساعدته…
ملخص: يضعف أداء الإنسان في بعض الأحيان وهذا أمر طبيعي، فلا بد من أن يمر كل موظف بفترة يسوء أداؤه…
ملخص: لا شك في أن إدارة موظف ذي شخصية مهيمنة تشكّل تحدياً صعباً، خاصةً إذا كان يتسبّب في نفور زملائه.…
ملخص: قد يجعلك العمل مع زميل يرتكب الأخطاء أو يتخلف عن المواعيد النهائية أو زميل متكاسل تشعر بإحباط دائم، فضلاً…
يبدو أن بعض الأشخاص لا يحصلون على كفايتهم من العمل، فتراهم يمكثون في المكتب لساعات متأخرة ويراجعون بريدهم الإلكتروني طوال…
ملخص: من المهم أن تدرك عندما تبدأ عملية تقييم المرشحين لمنصب ما أنك لن تجد المرشح المثالي للوظيفة أبداً، فذلك…
المحتوى محمي