ريبيكا نايت


ريبيكا-نايت

صحفية مستقلة في بوسطن ومحاضرة في جامعة ويزليان. تُنشر أعمالها في صحف “نيويورك تايمز”، “يو إس إيه توداي”، و”فاينانشال تايمز”.

مقال الكاتب المفضل من القراء:

كيف تتغلّب على حالة الإنهاك وتحافظ على حافزك الذاتي

حتى لو كنت تعشق عملك، فمن الشائع أن تشعر بحالة من الإنهاك التام بين الفينة والأخرى. فلعلّك قد استكملت للتو العمل على مشروع كبير وتجد صعوبة في إيجاد الحافز الذي سيساعدك في العمل على المشروع التالي. أو ربما حياتك المهنية تأخذ من طاقتك في هذه المرحلة قدراً أكبر ممّا هو معتاد. أو ربما أنت تشعر بالملل

جميع المقالات

  • ماذا تفعل عندما يطلب أحد موظفيك زيادة راتب سابقة لأوانها؟

    تابعنا على لينكد إن إن العثور على موظف طموح هو حلم كل مدير. ولكن عندما يكون لديك موظف مباشر تزيد طموحاته ورغباته عن قدراته أو خبراته، عندها تصبح إدارة التوقعات أمراً غير سهل. كيف تتعامل مع موظف يطالبك دوماً بترقية أو زيادة في الراتب أو تحمّل مسؤولية بينما لا يكون غير مستعد لها بَعد؟ ما…

  • كيف تترك عملك دون أن تحرق مراكبك

    تابعنا على لينكد إن من منّا لم يسبق له أن حلم يوماً بأن يقتحم مكتب المدير ويقول “أنا ماشي!” ومن ثم يدير ظهره ويمشي خارجاً من الباب؟ لكن الجانب العقلاني لديك يعرف، طبعاً، بأن هذه طريقة خاطئة للاستقالة من العمل. ولكن ما هي الطريقة الصحيحة لفعل ذلك؟ الاحتمال الأكبر هو أنك ستمارس عملية ترك الوظيفة…

  • كيف تعرف أن الموظف أصبح جاهزاً ليصبح مديراً؟

    لنفترض أن فرداً طموحاً من فريقك يطالبك بترقيته لمنصب مدير. عمله رائع، لكن هل هو فعلاً مستعد للقيادة؟ كيف تحكم على مهاراته وخبرته؟ وما هي الطريقة الأفضل لقياس إمكاناته؟ بماذا ينصح الخبراء باعتبارك مديراً، أنت في بحث دؤوب عن الجيل القادم من المواهب لمنظمتك. لكن تحديد ما إذا كان أحدهم خامةٌ جيدة للإدارة ليس أمراً…

  • كيف تتعامل مع المحادثات والنقاشات الصعبة

    تعتبر المحادثات الصعبة جزءاً حتمياً من عملية الإدارة، سواء كنت تخبر أحد الزبائن بأن المشروع سوف يتأخّر أو كنت في خضمّ مراجعة لأداء شخص يفتقر إلى الحماس. فكيف تحضّر نفسك لهذا النوع من المحادثات؟ وكيف يمكنك التعامل مع هذا النقاش بحيث تسير الأمور بأكبر قدر من السلاسة؟ “جميعنا مررنا بتجارب سيئة مع هذا النوع من…

  • كيف تتعامل مع التوتّر لحظة حصوله

    من المؤكّد بأنك تسمع الكثير من النصائح حول الطرق الأنسب للتقليل من التوتّر في مكان العمل. ولكن معظم هذه النصائح يركّز على ما يجب فعله على المدى البعيد – كأن يُقال لك بأنك يجب أن تمارس اليوغا، أو أن تتناول وجبات صحّية من الطعام، أو أن تسجّل يومياتك في دفتر، أو أن تنال قسطاً أكبر…



error: المحتوى محمي !!