ريبيكا نايت


صحفية مستقلة في بوسطن ومحاضرة في جامعة ويزليان. تُنشر أعمالها في صحف “نيويورك تايمز”، “يو إس إيه توداي”، و”فاينانشال تايمز”.

مقال الكاتب المفضل من القراء:

كيف تتغلّب على حالة الإنهاك وتحافظ على حافزك الذاتي

حتى لو كنت تعشق عملك، فمن الشائع أن تشعر بحالة من الإنهاك التام بين الفينة والأخرى. فلعلّك قد استكملت للتو العمل على مشروع كبير وتجد صعوبة في إيجاد الحافز الذي سيساعدك في العمل على المشروع التالي. أو ربما حياتك المهنية تأخذ من طاقتك في هذه المرحلة قدراً أكبر ممّا هو معتاد. أو ربما أنت تشعر بالملل

جميع المقالات

  • كيف تعمل مع مسؤول يستغيب الآخرين؟

    من المعروف أنّ كل موظف يسعى إلى نيل ثقة مديره. ولكن ماذا لو أنّ مسؤولك يحدثك عن أمور لا يتعين عليه الحديث فيها، ويتوقع منك أن تكون أكثر تكتماً منه؟ ينقل إليك معلومات لا يفترض به أن يقولها عن زملائك. أو يتحدث عن أمور حول أشخاص في أقسام أٌخرى. ماذا يتعين عليك أن تفعل عندما…

  • كيف تخبر مديرك أنّ لديك الكثير من العمل؟

    يبدو في هذه الأيام أنّ لدى غالبية الناس الكثير من المهام على جدول أعمالهم. إذ يشكو الجميع من تراكم العمل. إذن، كيف تخبر مديرك بوضوح أنّ لديك من العمل ما يفوق طاقتك؟ فلا أحد يرغب بأن يعطي انطباع أنه كسول، أو غير ملتزم، أو لا يجيد العمل ضمن الفريق. كيف يمكنك حماية صورتك كموظف مجتهد…

  • كيف تعرف إذا كانت ثقافة شركة ما تناسبك؟

    حصلت على عرض عمل، مبارك لك. يتوجب عليك الآن أن تقرر ما إذا كنت ستقبله أم لا. لابد أنك قمت بالبحث اللازم وأصبحت تعرف كل شاردة وواردة في الملف التعريفي للشركة، لكن كيف تقيّم ملاءمتها ثقافياً لك؟ وما إذا كنت ستسعد بالعمل هناك؟ هل عليك التواصل مع موظف سابق فيها؟ أو طلب قضاء يوم في…

  • كيف تتقدم إلى وظيفة أدنى من مؤهلاتك؟

    لفتت انتباهك فرصة عمل، لكن الخبرة المطلوبة هي فقط 8 أعوام، وأنت لديك خبرة في المجال نفسه 15 عاماً، هل مازال يجب عليك التقدم؟ وإذا ما تم الاتصال بك من أجل المقابلة، هل يجب عليك إخبارهم بأنك تحمل مؤهلات أعلى من الوظيفة؟ ما النواحي التي يجب أن تفكر فيها قبل الحصول على الوظيفة؟ ما يقوله…

  • كيف تساعد موظفاً ينفّر الآخرين بتصرفاته؟

    إذا شعرت في أحد الأيام بالحرج خلال اجتماع ما من تصرف أحد موظفيك المباشرين، وأنت تعلم كم هو صعب أن تشاهد أحد أعضاء فريقك يضر نفسه، فماذا تفعل؟، ربما يقاطع هذا الشخص زملاءه في أحيان كثيرة، أو ربما يتصرف معهم بطريقة متعالية أو هجومية. ومهما كان سلوكه في موقف بعينه، فمن الواضح أنه ينفّر الآخرين…



error: المحتوى محمي !!