رانجاي غولاتي (Ranjay Gulati): أستاذ كرسي “بول لورنس لماجستير إدارة الأعمال دفعة عام 1942” لمادة إدارة الأعمال في كلية هارفارد للأعمال، وهو مؤلف كتاب “الهدف العميق: قلب الشركات عالية الأداء وروحها” (Deep Purpose: The Heart and Soul of High-Performance Companies) الذي سيصدر قريباً عن مؤسسة “هاربر بزنس” (Harper Business).
1 دقيقة
يشعر العديد من الموظفين بالقلق والإرهاق والإحباط؛ إذ أصبحت الأخبار والتقارير الإعلامية تركز بدرجة كبيرة على موضوع الاستعاضة عن الموظفين…
5 دقيقةملخص: عند اشتداد الأزمات، تحتاج شركتك إلى مرتكز راسخ يوجه عملية صنع القرار. وعندما تصبح الشركة مجتمعاً أخلاقياً مدعوماً بالغاية،…
11 دقيقةيركز معظم قادة الشركات على المستقبل أكثر مما يركزون على الماضي. فبما أن القطاعات والصناعات والاقتصادات تتغير بسرعة شديدة، فإن…
19 دقيقةالحلول المُربِحة لجميع الأطراف أقل شيوعاً مما نعتقد. فيما يتعلق بالشركات الناشئة التي تعمل بهدي من غاية سامية، تُعتبر شركة…
5 دقائق ملخص: أدت الجائحة إلى زعزعة استقرار الجميع، ودفعت معظمنا للتفكير في الوظائف من منظور جديد. وقرر البعض الاستقالة من وظائفهم…
9 دقائق في الأعوام العشرين الماضية اكتسح النهج المرن (أجايل) عالم الأعمال في تحسين المنتجات والخدمات والعمليات، فهو يحفز المؤسسات على تبني…
3 دقائق تكافح الشركات الناشئة من أجل نموها على المدى الطويل، حتى إن كان لديها منتجات رائعة واهتمام من العملاء. يظهر بحثنا…
14 دقيقةثمّة شيء أساسي وجوهري وغير ملموس في روح الشركة الناشئة – شيء من الطاقة أو الروح. يشعر مؤسسو الشركة بوجودها…
23 دقيقةيعلم القادة حاجتهم إلى إفساح المجال أمام العاملين لديهم ليقدموا أفضل ما عندهم، وليسعوا وراء ابتكار وتحقيق أفكار غير تقليدية،…
المحتوى محمي
