أليسون مايستر (Alyson Meister): أستاذة في القيادة والسلوك التنظيمي في كلية الأعمال بالمعهد الدولي للتنمية الإدارية في مدينة لوزان بسويسرا. وهي مختصة في تطوير المؤسسات ذات التوجه العالمي والقادرة على التكيف مع البيئة المحيطة والالتزام بالشمول الاجتماعي، وعملت مع آلاف المسؤولين التنفيذيين والفِرق والمؤسسات في مختلف القطاعات، بداية من الخدمات المهنية وصولاً إلى السلع الصناعية وقطاع التكنولوجيا. نُشرت بحوثها على نطاق واسع، وفي عام 2021 صُنِّفت واحدة من رواد الفكر في مرصد مؤسسة ثينكرز 50 (Thinkers50).
1 دقيقة
هل يشهد فريقك تغييرات متكررة مؤخراً؟ ربما انضم عضو جديد له أو تركه عضو أساسي أو تغيرت الأدوار فيه أو…
8 دقيقةقوة العمل مُنهكة تمام الإنهاك. وعلى الرغم من أن الأداء الوظيفي المستدام يتطلب منا تحقيق النجاح والنمو في العمل، أفادت…
7 دقيقةملخص: في عصرنا الرقمي وما انفرد به من تسارع في التطور والابتكار، يُنظر إلى الهاتف الذكي على أنه سلاح ذو…
6 دقائق ملخص: يمكن أن يكون الملل شعوراً مزعجاً، ولكنه يمكن أن يكون أيضاً فرصة للتفكير في اهتماماتك وقيمك وأهدافك. من خلال…
7 دقائق ملخص: لا أحد محصن من الإحساس بالاختناق في اللحظات المهمة. ربما تلعثمت في الكلام أو فقدت قدرتك على التفكير السليم…
8 دقائق ملخص: أسفرت الأحداث الأخيرة للرياضيين البارزين الذين أعطوا الأولوية لصحتهم النفسية، إضافة إلى الجهود المنظمة من قطاع الرياضة، عن تحول…
7 دقائق ملخص: يشيع انتشار الأمراض المزمنة بصورة لافتة، وقد أسهم تفشي جائحة "كوفيد-19" في إعادة فتح هذا الملف بقوة في مكان…
6 دقائق ملخص: يعاني الموظفون من آثار العمل عن بعد المتمثلة في التوتر المزمن والاحتراق الوظيفي. وتنمية اليقظة الذهنية في البيئة الافتراضية…
7 دقائق ملخص: يتخندق المرء حول نفسه حينما تترسخ سلوكياته أو عاداته أو معتقداته بقوة لدرجة أنها تتحول من "قضايا يؤمن بها"…
المحتوى محمي
