مهارات قيادية

مهارات قيادية

الصياغة التعاونية
4 دقائق

كيف تجعل المهمات الرتيبة أكثر تحفيزاً للعاملين؟

ملخص: يريد كل موظف أن يلتحق بعمل يؤدي رسالة هادفة، لذا تحاول الشركات إلهام موظفيها من خلال صياغة رسائلها بطريقة…

6 دقائق

متى يكون توجيه ملاحظات مكتوبة أفضل من توجيهها شفهياً؟

ملخص: من الأسباب التي تجعلنا نخشى (ونتجنب) توجيه الملاحظات هو أننا نفترض ببساطة أنها ستفشل في تحقيق أي نتيجة. في حين…

تحفيز التغيير المؤسسي
7 دقائق

كيف يعرقل القادة التغيير المؤسسي؟

ملخص: على الرغم من سعة المعارف المتاحة للقادة حول طرائق تحفيز التغيير المؤسسي الإيجابي الدائم، لا يفتأ كثير من المسؤولين…

مواسم الإجازات
4 دقائق

دراسة: تيسير إجازات الموظفين يرفع إنتاجية الشركات

ملخص: أُجري مؤخراً استطلاع لرأي 2,000 موظف بدوام كامل في الولايات المتحدة حول تأثير موسم الإجازات على الإنتاجية، وكشف أن…

فريق القيادة
4 دقائق

طريقة بسيطة لضمان توافق آراء القادة عند تنفيذ الاستراتيجية

ملخص: من المعتاد أن نجد فِرق القيادة تحيد عن درب تنفيذ الاستراتيجية، على الرغم من أن الجميع كانوا قد أعلنوا…

التركيز على العمل
6 دقائق

7 نصائح إلى القادة لمساعدة موظفيهم على العمل بتركيز أعلى

ملخص: نعيش في عالم يعج بعوامل التشتيت والإلهاء، لذا نضطر إلى بذل جهود كبيرة من أجل الحفاظ على تركيزنا فيما…

المحتوى محمي