مهارات قيادية

مهارات قيادية

3 دقائق

لا تنتظر أن يتطور الموظف إن كنت لا تؤمن أنه يمكن أن يتغير

هل عملت جاهداً لتطوير مهارة قيّمة، وأحرزت تطوراً ملحوظاً، لتكتشف لاحقاً أن من أخبروك بحاجتك إلى التطوير لم يلقوا لك…

دور القادة العظماء
5 دقائق

القادة العظماء يشاركون في اللعبة السياسية ضمن الشركة

جمانة موظفة تنفيذية شابة وصاعدة وجدت نفسها مُستبعدة استراتيجياً نتيجة صراع سياسي داخلي في شركتها وتنتظر دور القادة العظماء. كان…

مدراء أكْفاء
6 دقائق

البراهين تؤكد أن المدير الكفؤ يحدث فارقاً ملموساً

إن للإدارة الرشيدة أثرها الواضح في سير الشركات نحو التفوق والنجاح. فكيف يمكن توظيف مدراء أكْفاء؟ لا أعتقد أن قرّاء…

3 دقائق

الأمومة تحسّن الإدارة والعكس صحيح أيضاً

منذ 10 أو 15 عاماً لم يعد يشعر من يعمل منا في الشركات بالحرج من الحديث عن التوازن بين العمل…

4 دقائق

التفويض يحتاج إلى التدريب

التفويض باعتقاد كبار المدراء لا يزيد على مجرد نقرة زر، فما عليك سوى تقديم تعليمات واضحة عن المهمة المطلوبة للشخص…

3 دقائق

إلى القادة والمدراء: الخطاب ليس موضوع إنشاء

إن إلقاء مقالة على مسامع جمهور معيّن، يمكن أن يصيبه بالملل إلى حد اليأس. فقد حضرت مؤخراً مؤتمراً تحدث فيه…

المحتوى محمي