إدارة التغيير – الدليل الشامل

إدارة التغيير – الدليل الشامل

العقلية
3 دقائق

لماذا ينجح أصحاب عقلية النمو أكثر من أصحاب العقلية الثابتة في إدارة مؤسساتهم؟

"العقلية أهمّ المهمّ!" عبارة تحثك على أن تدرس افتراضاتك جيداً قبل أن تتخذ أي قرار؛ من أجل ألا تُقيّدَ بما…

4 دقائق

إن أردت تطوير نفسك، فركّز على تغيير عادة واحدة فقط

نجحتُ في إنقاص 8 كيلوغرامات من وزني خلال شهر ونصف؛ لم أكثِّف تماريني الرياضية أو أمارسها مدة أطول من المعتاد،…

مبادرات التغيير
6 دقائق

3 خطوات للتغلب على الإجهاد الناجم عن التغيير المؤسسي

ملخص: في عام 2022، شهد الموظف العادي 10 تغييرات مؤسسية مخطط لها، مثل عملية إعادة هيكلة لتحقيق مكاسب في الكفاءة…

التقاليد
8 دقائق

كيف تقود تغييراً مؤسسياً دون التخلي عن التقاليد؟

ملخص: عندما يُكلَّف القادة الجدد بإحداث تغيير (من المؤسسات التي تقول إنها تريد ذلك)، فإنهم غالباً ما يواجهون أصنافاً مختلفة…

نهج التغيير
8 دقائق

الأساليب الأربعة الأكثر نجاحاً لقيادة التغيير المؤسسي

ملخص:عندما يُكلف القادة بتنفيذ تغيير مؤسسي واسع النطاق، غالباً ما يولون جل اهتمامهم لماهية التغيير، مثل استراتيجية المؤسسة الجديدة أو…

تغيير كبير
5 دقائق

كيف تقود شركة متوسطة الحجم عند إجراء تغيير كبير؟

ملخص: يُعد إشراك أعداد كبيرة من الأشخاص في جهود التغيير عنصراً حاسماً في إدارة التغيير؛ فهو يوسع نطاق وجهات النظر،…

المحتوى محمي