تقييم الأداء

تقييم الأداء

الثقة لا تعزز الأداء دوماً
5 دقائق

الثقة لا تعزز الأداء دوماً

أخضع دون مور من كلية هاس للأعمال في جامعة بيركلي وزملاؤه مجموعة من المتطوعين لاختبار في الرياضيات بعد التلاعب بثقتهم…

تقديم الملاحظات النقدية عن بُعد
5 دقائق

كيف تتغلب على صعوبة تقديم ملاحظات نقدية عن بُعد؟

ملخص: لا يستمتع معظم المدراء بتوجيه ملاحظات سلبية إلى موظفيهم، كما أن بيئة العمل عن بُعد تجعل هذا الأمر أكثر…

المواقف الدفاعية للموظفين
6 دقائق

أسئلة القراء: كيف أتعامل مع موظفة جديدة تتخذ مواقف دفاعية حادة؟

سؤال من قارئة: أعمل على إدارة فريق يتألف من 12 أخصائياً في مجال الرعاية الطبية، وأعاني من مشكلة المواقف الدفاعية…

مستقبل مراجعة الأداء
8 دقائق

هل مراجعات الأقران هي مستقبل تقييمات الأداء؟

ملخص: ظل مستقبل مراجعة الأداء لسنوات طوال مادة خصبة للكتابات والأبحاث والنقاشات، لكنه لا يزال غير واضح المعالم، بل بات…

عملية تقييم الأداء بطريقة 360 درجة
5 دقائق

ما الذي يجعل عملية تقييم الأداء بطريقة 360 درجة ناجحة؟

ملخص: استمرت الشركات في استخدام عملية تقييم الأداء بطريقة 360 درجة على مر الأعوام لأنها طريقة ناجحة. لكن كي تكون…

تقييم الأداء الوظيفي في أثناء الجائحة
5 دقائق

كيف تقيّم الأداء في أثناء الجائحة؟

ملخص: أثرت أحداث عام 2020 بدرجة كبيرة على الحياة المهنية للمرأة. ومع اقتراب موسم تقييم الأداء الوظيفي (مراجعة الأداء)، يجب…

المحتوى محمي