الرجاء تفعيل الجافاسكربت في متصفحك ليعمل الموقع بشكل صحيح.

تقييم الأداء

تقييم الأداء

جودة الملاحظات
6 دقيقة

3 خطوات للحصول على ملاحظات بنّاءة تدعم مسيرتك المهنية

ملخص: عندما نطلب ملاحظات حول عملنا، فإننا نتلقى غالباً ملاحظات منخفضة الجودة لا تقدم لنا الفائدة المرجوّة أو تؤدي إلى…

الموجّه
4 دقيقة

كيف توجّه الكثير من زملائك من دون أن تُصاب بالاحتراق الوظيفي؟

ملخص: قد يكون توجيه الأفراد مجزياً للغاية، لكنه لا يخلو من بعض التحديات أو الصعوبات، فهو عملية مستهلكة للوقت ومحبطة.…

عادات صناعة القرار
8 دقيقة

8 خطوات عملية لتقيّم نهجك في حل المشكلات وتحسّنه

ملخص: هل لاحظتَ عندما تعود إلى منزل والديك أنك تتخذ قرارات مختلفة عن تلك التي تتخذها في العمل أو مع…

التقييم الذاتي
5 دقيقة

5 خطوات لكتابة تقييم ذاتي يساعدك في تحسين أدائك

ملخص: تبدو كتابة التقييم الذاتي إجراءً روتينياً، لكنها جزء أساسي من مراجعة الأداء الشاملة. ربما لا يملك المدراء، الذين يشرفون…

آراء تقييمية
5 دقائق

كيف تُقدم تقييماً سلبياً عندما تعمل في شركة تعامل موظفيها بلطف؟

عقدتُ الأسبوع الماضي اجتماعاً مع عميل يشغل منصب الرئيس التنفيذي لشركة تعمل في مجال الخدمات المالية العالمية. وفي نهاية حديثنا،…

المقاييس
5 دقائق

احذر اعتماد مؤشر واحد لقياس أداء شركتك

ملخص: من المستحيل التعرف على تعقيدات عملك باستخدام مقياس واحد. فإذا أعطيت الأولوية لمقياس واحد وتجاهلت الأخرى، ستتجاهل بالنتيجة الكثير…

المحتوى محمي