الرجاء تفعيل الجافاسكربت في متصفحك ليعمل الموقع بشكل صحيح.

إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية

دور الذكاء الاصطناعي في تقليل التحيز
6 دقائق

الموظفون والموظفات الأكثر جمالاً يواجهون مشاكل في العمل والذكاء الاصطناعي يتدخل

من الأسباب التي ساهمت في زيادة الاهتمام بالذكاء الاصطناعي قدرته على تقليل درجة التحيز الذي يشكّل أساساً في القرارات البشرية.…

4 دقائق

لماذا يفلت الموظفون من العقاب على سوء سلوكهم في العمل؟

ثمة عواقب وخيمة قد تترتب على سوء السلوك في العمل، إذ يُفيد الموظفون الذين يتعرضون لسلوكيات وقحة في مكان العمل،…

4 دقائق

أصحاب العمل يقيّمون الدرجات الجامعية في مجالات العلوم الإنسانية

لا يخفى عن أحد أنّ التعليم العالي الأميركي واقع في ورطة، وتتراجع ثقة الجمهور بالنظام بأكمله بوتيرة سريعة. وقد غذى…

الأمهات العاملات والعودة للعمل بعد انتهاء الإجازة
7 دقائق

كيف يمكن مساعدة الأمهات غير العاملات على العودة إلى العمل؟

في عام 2008، تركت هاجيت كاتزينيلسون عملها في شركة تقنية ناشئة من أجل رعاية أطفالها الثلاثة الصغار. وبعد 4 سنوات،…

إدماج ذوي الاحتياجات الخاصة في الشركة
5 دقيقة

4 طرق لتحسين ممارسات إدماج ذوي الاحتياجات الخاصة في شركتك

إليكم هذه القصة التي تتحدث عن موضوع إدماج ذوي الاحتياجات الخاصة في الشركة بشكل صحيح. في وقت سابق من هذا…

4 دقائق

لماذا يتعين تدوين المبادئ غير المكتوبة للشركة؟

تتأصل المبادئ غير المكتوبة وأساليب الأداء، سواء الجيدة منها أو السيئة، في عالم الشركات، وغالباً ما تصبح هذه المبادئ متغلغلة…

المحتوى محمي