التنوع في مكان العمل

التنوع في مكان العمل

مكافحة التحرش الجنسي
5 دقائق

6 خطوات تساعد في مكافحة التحرش الجنسي في مكان العمل بالبلدان العربية

تحرز الحكومات في كل أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا تقدماً بطيئاً في صياغة سياسات وقوانين مكافحة التحرش الجنسي وإنفاذها،…

تعزيز الشمول
7 دقائق

كيف تُسهم مشاركة قصصنا في تعزيز الشمول؟

ملخص: حان الوقت لتطبيق منهج يتمحور حول الإنسان عند الحديث عن تعزيز الشمول والتنوع، فالأمر لا يرتبط بالأرقام فقط، إنما…

ترقية وهمية
5 دقائق

ماذا يجب أن تفعل إذا منحك مديرك ترقية وهمية؟

ملخص: الترقيات في الألقاب الوظيفية فقط ليست ظاهرة جديدة. قد يعتقد بعض القادة أنهم إذا عرضوا عليك لقباً وظيفياً أفضل،…

تعزيز التنوع
8 دقائق

6 استراتيجيات تساعد الشركات على التخلص من أفكارها التقليدية وتنويع مواردها البشرية

ملخص: لا شك في أن ظاهرة "الاستقالة الكبرى" لها تداعيات خطرة على جهود الشركات الرامية إلى تعزيز التنوع، فالكثير من…

التحدث عن الامتيازات
3 دقائق

لماذا يجب أن تتحدث عن امتيازاتك في العمل؟

ملخص: يتمتع كل شخص بمستوى معين من الامتيازات، ومن المهم أن تكون منفتحاً بشأن التحدث عن الامتيازات في العمل. إذاً،…

6 دقائق

كيف تمكنت إحدى شركات التكنولوجيا الحيوية من رأب الفجوة بين الجنسين في صفوف قيادتها العليا؟

ملخص: بدأت شركة "جينينتيك" منذ عام 2007 ببذل جهود موحدة لزيادة تمثيل المرأة في المناصب القيادية العليا، وحققت تقدماً عظيماً.…