التعاون في العمل

التعاون في العمل

التفكير الجماعي
5 دقائق

3 خطوات للابتعاد عن التفكير الجماعي ضمن فريق العمل

ملخص: بينت الأبحاث أن الأفكار المبتكرة تموت في الفرق المخصصة لحلّ المشكلات بالإجماع، فهذه الفرق لديها نزعة قوية للانجراف مع…

التعبير عن الآراء
5 دقائق

كيف تحثّ موظفيك على التعبير عن آرائهم في الاجتماعات الافتراضية؟

ملخص: كيف تطلب الأفكار والآراء من المشاركين في اجتماع افتراضي بطريقة تدفعهم جميعهم (وليس المنفتحين اجتماعياً فقط) لتقديم أجوبة ذات…

ترتيبات العمل الهجين
8 دقائق

5 تحديات تعترض أسلوب العمل الهجين وكيفية تجاوزها

ملخص: قد تكون ترتيبات العمل الهجين مضنية لأولئك الذين هم على وشك تبنيها وصعبة على أولئك الذين تبنوها بالفعل. ويتمثّل…

الأمان النفسي
7 دقائق

5 طرق لتعزيز الأمان النفسي للموظفين وبناء الفرق المرنة

ملخص: اكتسبت حركة المرونة والرشاقة التي تعرف باسم أجايل زخماً هائلاً في كافة المجالات خلال الأعوام العشرين الماضية، دون أن…

إبداء التعاطف
7 دقائق

ليس عليك كقائد أن تختار بين التعاطف والأداء

ملخص: يواجه القادة مطالب متكررة لـ "إبداء التعاطف" في وقت غير مسموح فيه بالتنازل عن النتائج بحال من الأحوال. ونتيجة…

التحول المؤسسي الناجح
2 دقائق

اجعل آراء الموظفين في قلب خطة التحول المؤسسي

لطالما كان التحول المؤسسي الناجح هو أعظم إنجاز في عالم الشركات، ومن المؤشرات التي تدل على أن الشركة تسير على…

المحتوى محمي