الإرشاد الوظيفي

الإرشاد الوظيفي

قواعد أسئلة مقابلة العمل الناجحة
4 دقائق

7 قواعد لأسئلة مقابلة عمل مثمرة تحقق أهم التعيينات

لم تعد بعض الأفكار المتفق عليها قديماً حول كيفية إجراء المقابلات الشخصية دقيقة. على سبيل المثال، لم يعد لسؤال المقابلة…

إصلاح العلاقات مع الموظف السام
6 دقائق

أسئلة القراء: كيف أتعامل مع موظفين ذوي عقلية مسمومة لكنهم أذكياء؟

سؤال من قارئة: أعمل مديرة أولى في المكتب الرئيس لمؤسسة قائمة على اشتراكات العضوية منذ أكثر من عقد من الزمن.…

كيفية تغيير عقلية المدير
6 دقائق

أسئلة القراء: كيف أغير عقلية مدير صعب المراس؟

سؤال من قارئة: أقود فريقاً مؤلفاً من 15 فرداً يتمتعون بخلفيات متنوعة من النواحي المهنية والفنية والشخصية. إحدى النساء هي…

كيفية التعامل مع الموظف المخادع
7 دقائق

أسئلة القراء: ماذا أفعل مع الموظف المخادع؟

سؤال من قارئ: أنا مدير لمسؤول عن نظام تقنية المعلومات وموظف في مكتب الدعم الفني، وهو يفتعل الأعطال ثم يحلها…

دفع المدراء للعمل على نحو أفضل
5 دقائق

أسئلة القراء: كيف يمكنني دفع مديري للعمل على نحو أفضل؟

سؤال من قارئة: أعمل في مؤسسة كبيرة غير ربحية للرعاية الصحية تملك منشآت في عدة مدن. وعند توظيف أفراد جدد…

عندما لا أحظى بالتقدير على العمل الذي أقوم به
6 دقائق

أسئلة القراء: ماذا أفعل إذا شعرت أن مديري يحظى بالتقدير على العمل الذي أقوم أنا به؟

سؤال من قارئ: علمت مؤخراً أني لن أحصل على زيادة في الراتب، لكن مديري سيحصل عليها، وأشعر أن هذه صفعة…

المحتوى محمي