4 دقائق في حين أن 27% من كبار مسؤولي التنوع ما زالوا يجدون أنفسهم بحاجة للدفاع عن التنوع والإدماج والانتماء في مكان…
4 دقائق عندما غادرت منصبي في شركة "أو سي تانر" (O.C. Tanner) قبل 19 عاماً للمساعدة في تأسيس شركة ناشئة في مجال…
3 دقائق وفقاً لإحدى المقالات الأخيرة من "هارفارد بزنس ريفيو" التي تحدثت عن الآراء التقويمية الجيدة، نادراً ما يكون من المفيد تقديم…
4 دقائق إليك هذا المقال الذي يحدث عن أسباب فشل المدربين تحديداً. في لحظات الإحباط، يتوق الكثير من المهنيين إلى الاستقلالية والدخل…
3 دقائق كانت النظرة التقليدية لتدريب المدراء التنفيذيين، قبل سنوات خلت، تتمثل في اعتباره "مساعدة إصلاحية للمدراء التنفيذيين الذين يتسم أداؤهم بالضعف".…
5 دقائق تُقدم جميع شركات "فورتشن 500" تقريباً تدريباً في مجال التنوع لموظفيها. ولكن المثير للدهشة هو أنّ القليل منها قامت بقياس…
المحتوى محمي
