ثقافة الشركة

ثقافة الشركة

الحفاظ على معدلات الدوران الوظيفي المنخفضة
4 دقائق

كيف تحافظ سلسلة وجبات سريعة على معدلات دورانها الوظيفي منخفضة للغاية؟

يتطلع الكثيرون منا إلى وادي السيليكون متشوقين إلى معرفة الجديد عما يجري في الحرب من أجل المواهب. نريد أن نعرف…

3 دقائق

القياس الكمي للثقافة العاطفية لشركتك

غالباً ما ينظر المدراء إلى العواطف باعتبارها شيئاً غير مادي ليس بإمكانهم قياسه، إلا أنه بوسعك رصد العواطف من الناحية…

شركة إيميليا
12 دقيقة

كيف تقود تحولاً استراتيجياً جريئاً؟ تجربة شركة “إيميليا”

تعرض دراسات الحالة التي تصيغها "هارفارد بزنس ريفيو" على هيئة قصص خيالية المشكلات التي يواجهها القادة في الشركات الحقيقية وتقدّم…

2 دقائق

هل نعاقب الرئيس التنفيذي على أدائه أم نكافئه؟

أغضب مجلس إدارة بنك "جيه بي مورغان تشيس" (JPMorgan Chase)، العالم، بإعلانه المقتضب عن أن الرئيس التنفيذي للبنك، جيمي دايمون…

15 دقيقة

هل نشهد تحوّل الميزة التنافسية المستدامة إلى ميزة مؤقتة عابرة؟

الاستراتيجية وُجدت لتبقى. كان عالم الأعمال، خلال فترة طويلة جداً، مهووساً بفكرة بناء ميزة تنافسية مستدامة، حيث كانت هذه الفكرة…

منهج الشركات المرنة يُحدث الفارق
13 دقيقة

كيف لمنهج الشركات المرنة أن يُحدث الفارق؟

يُعتبر إطلاق شركة جديدة سيفاً ذا حدين، سواء كانت شركة ناشئة تختص بالتكنولوجيا، أو شركة أعمال صغيرة، أو حتى مبادرة…